Sygeorlov: suspension af ansættelseskontrakten
Sygefraværet suspenderer ansættelseskontrakten. Medarbejderen leverer ikke længere sit arbejde. Hvis han opfylder betingelserne for ret, udbetaler den primære sygesikringsfond daglige sociale ydelser (IJSS). Du kan også blive bedt om at betale ham ekstra løn:
enten ved anvendelse af Labour Code (art. L. 1226-1); enten i henhold til din kollektive overenskomst.
Sygefravær har derfor konsekvenser for etableringen af lønsedlen, især om du praktiserer lønophold eller ej.
Selv hvis ansættelseskontrakten for en sygefraværsmedlem suspenderes, skal denne overholde de forpligtelser, der er knyttet til hans ansættelseskontrakt. For ham indebærer dette at respektere en forpligtelse til loyalitet.
Sygeorlov og respekt for loyalitetspligten
Arbejdstageren med orlov må ikke skade sin arbejdsgiver. Hvis medarbejderen således ikke overholder de forpligtelser, der følger af udførelsen af sin ansættelseskontrakt i god tro, vil du sandsynligvis ...
