Tidsbegrænset kontrakt: forrang for den udvidede filialaftale
I princippet kan en kollektiv overenskomst eller en udvidet filialaftale indeholde:
Med hensyn til fornyelse er antallet, i mangel af omfattende kontraktbestemmelser, begrænset til 2 af arbejdskodeksen.
Varigheden af fornyelsen / tilføjelserne til den oprindelige varighed af CDD må ikke overstige den maksimale varighed, der er fastsat i filialaftalen eller, i modsat fald, de supplerende bestemmelser i arbejdskodeksen.
Med hensyn til ventetiden beregnes perioden i mangel af bestemmelser i den udvidede filialaftale i henhold til bestemmelserne i arbejdskodeksen:
1/3 af løbetiden for den udløbne kontrakt, inklusive fornyelse, når denne er lig med eller større end 14 dage halvdelen af dens varighed, hvis den oprindelige kontrakt inklusive fornyelse er mindre end 14 dage. Tidsbegrænset kontrakt: undtagelse indtil 30. juni 2021
Efter den første dekonfinering blev disse regler lempet for at håndtere konsekvenserne af sundhedskrisen. En lov, der blev offentliggjort den 18. juni 2020 i Den Europæiske Unions Tidende, gør det muligt at fastsætte i en virksomhedsaftale:
det maksimale antal fornyelser for en CDD. Men…
