25. december vil ikke være en festdag for alle. Uden at tage højde for hotel-, catering- eller akut- eller lægevirksomhed vil 9% af de arbejdende kvinder og 2% af de arbejdende mænd i Frankrig være tvunget til at arbejde på dagen for Julenifølge en undersøgelse * udført af Qapa-webstedet. Blandt de adspurgte ville 55% af franske kvinder og 36% af franskmændene også være klar til at arbejde på 25 December, hovedsageligt af en økonomisk grund.
Men kan arbejdsgiveren tvinge sine medarbejdere til at arbejde på juledag og nytårsdag?
Le Arbejdskodeks anerkender 11 lovbestemte helligdage, inklusive 25. december og 1. januar (artikel L3133-1). Men med undtagelse af 1. maj fungerer de ikke nødvendigvis ikke. Kun Alsace og Moselle har en usædvanlig ordning, ifølge hvilken helligdage, medmindre andet er angivet, ikke fungerer (artikel L3134-13 i arbejdskodeksen).
Tjek overenskomsten
Andetsteds kan en arbejdsgiver derfor lovligt bede sine medarbejdere om at komme på arbejde den 25. december og den 1. januar, hvis han overholder kontraktbestemmelserne. I tilfælde af…
