Ein arbeitsmedizinischer Brief empfiehlt die Telearbeit eines Mitarbeiters bis zur Pandemie von Covid-19 ein Ende finden. Muss ich unbedingt positiv reagieren und Remote-Arbeit einrichten? Welche Möglichkeiten habe ich angesichts dieser medizinischen Empfehlung?

Arbeitsmedizin: Arbeitnehmerschutz

Wisse, dass die Arbeitsmediziner kann, wenn er es für notwendig erachtet und durch Erwägungen insbesondere im Zusammenhang mit dem Alter oder dem körperlichen und geistigen Zustand des Arbeitnehmers gerechtfertigt ist, schriftlich vorschlagen:

• individuelle Maßnahmen zur Ausstattung, Anpassung oder Umgestaltung der Workstation;
• Arbeitszeitregelungen (Arbeitsgesetzbuch, Art. L. 4624-3).

Daher kann der Arbeitsarzt die Installation des Telearbeit für einen Mitarbeiter, bis sich die Gesundheitssituation in Bezug auf Covid-19 verbessert hat.