Sie haben geplant, einen Bonus, eine Schulung oder eine Gehaltserhöhung zu beantragen. Bevor Sie Maßnahmen ergreifen, tun Sie alles, um Ihre Arbeit hervorzuheben. Wenn Sie doppelt so viel tun wie die anderen, aber niemand davon weiß. Wenn Sie Ihre Zeit verschwenden, sollten Sie einen täglichen Bericht schreiben.

Ein täglicher Aktivitätsbericht, wozu?

Während Eindämmungsmaßnahmen haben Sie möglicherweise keinen direkten Kontakt zu Ihrer Hierarchie. Möglicherweise müssen Sie einfach einen Kollegen oder Ihren Vorgesetzten ersetzen. Wenn Sie einen täglichen Tätigkeitsbericht schreiben, erhalten Sie ein klares Bild Ihrer Arbeit. Die Person (en), die für die Überwachung verantwortlich sind, können dieses Dokument verwenden, um ihre Entscheidungen zu treffen. Die Organisation Ihrer Arbeit wird umso einfacher. Wenn Ihr Chef genau weiß, was Sie tun und was Sie vorhaben. Man kann sich vorstellen, dass Sie durch diese Nachrichten oder seine Telefonanrufe viel weniger gestört werden.

Welche Informationen sollten in seinem Tätigkeitsbericht enthalten sein?

Es geht darum, alle notwendigen Elemente und Informationen mitzubringen, um einen Überblick über alle tagsüber ausgeführten Aufgaben zu erhalten. Die geleistete Arbeit, die geplante Arbeit, die aufgetretenen Probleme sowie die gelösten. Er wird Ihnen, wie allen anderen, die von Ihrer Aktion betroffen sind, helfen, in die richtige Richtung zu gehen. Jeder weiß, was los ist und wann es passieren wird, bewegen wir uns nicht in der Unschärfe. Wenn Sie in die richtige Richtung gehen, werden wir Ihnen gratulieren und wenn Sie sich irren, werden wir es Ihnen sehr schnell sagen. Niemand wird Ihre Arbeit übernehmen können. Dieses Dokument kann beispielsweise auch als Grundlage für Ihr jährliches Interview dienen.

Beispiele für den täglichen Bericht Nr. 1

In diesem ersten Beispiel informiert eine Teamleiterin ihren Vorgesetzten über die Arbeitssituation. Er selbst ist 15 Tage zu Hause gestrandet. Jeden Tag schickt sie ihn eine E-Mail am Ende des Tages. In seiner Antwort erklärt ihm sein Anführer die zu vermeidenden Fehler und die effektivsten Lösungen zur Lösung bestimmter Probleme.

 

Betrifft: Tätigkeitsbericht vom 15

 

Abgeschlossene Aufgaben

  • Kontrolle des Geräte- und Produktbestands
  • Verwaltung von Zeitplänen
  • Durchgang von Standort zu Standort, um die Einhaltung der covid19-Maßnahmen zu überprüfen
  • Service Incident Management
  • Mail- und Telefonanrufverwaltung

 

Laufende Aufgaben

  • Schulung und Bewertung neuer Mitarbeiter
  • Wartung von Räumlichkeiten und Reinigungsgeräten
  • Planung neuer Routen und Organisation von Fahrgemeinschaften
  • Ausarbeitung neuer Vorschläge für die Kundenwerbung

 

Geplante Aufgaben

  • Mitteilung von Störungen an das Management
  • Erinnerung an alle Teams an Sicherheits- und Hygieneregeln
  • Erhalt von Produktbestellungen und neuen Bestellungen, falls erforderlich
  • Pay Slip Elemente Getriebe
  • Parkwartung und Abfallentsorgung durch Team 2
  • Treffen mit den drei Teamleitern

 

Beispiel für den täglichen Bericht Nummer 2

In diesem zweiten Beispiel sendet Fabrice, ein Lieferbote aus der Region Paris, jeden Tag einen Bericht an seinen neuen Koch. Er wird diesen Bericht voraussichtlich vierzehn Tage lang senden. Am Ende dieses Zeitraums wird eine neue Diskussion zwischen ihnen stattfinden, um die neuen Missionen zu definieren. Und hoffentlich die Unterstützung seines neuen Führers für einen Bonus.

 

Betrifft: Tätigkeitsbericht vom 15

 

  • LKW-Wartung: Kontrollen, Reifendruck, Ölwechsel
  • COVID19 Gesundheitsinformationstreffen
  • Organisation des Reiseverlaufs
  • Vorrangige Auftragsvorbereitung
  • LKW-Verladung
  • Abfahrt vom Lager um 9:30 Uhr
  • Zustellung von Paketen zu den Kunden nach Hause: 15 Zustellungen
  • Rückkehr ins Lager um 17 Uhr.
  • Aufbewahrung nicht zugestellter Pakete und Einreichung von Transithinweisen im Büro
  • Bearbeitung von Kundenbeschwerden, abgelehnten oder beschädigten Waren
  • Reinigung und Desinfektion der Ausrüstung mit dem Rest des Teams

 

Beispiel für den täglichen Bericht Nummer 3

In diesem letzten Beispiel informiert ein Computerreparaturmann seinen Vorgesetzten kurz über seine täglichen Aktivitäten. Durch Angabe der zu Hause und beim Kunden ausgeführten Arbeiten. Kein besonderes Problem, die Arbeit setzt ihren Lauf trotz der Haftzeit fort.

 

Betrifft: Tätigkeitsbericht vom 15

 

9:30 - 10:30 Uhr ZU HAUSE                                          

Interview mit Guillaume, um die Lösungen, die wir dem Unternehmen XXXXXXXX anbieten, besser zu verstehen.

Erstellung und Übermittlung eines ersten detaillierten Kostenvoranschlags an den Kundendienst.

 

10:30 - 11:30 Uhr ZUHAUSE

Erstellung von Dokumenten für die Ausbildung von Zeitarbeitskräften.

 

11:30 - 13:00 Uhr REISEN

Richten Sie die Netzwerkkonfiguration und -sicherheit für das Unternehmen XXXXXXXXXX ein.

Installation von Telearbeitssoftware.

 

14 - 18 Uhr HOME

12 individuelle Kundenreparaturen.

Eine Anrufweiterleitung für einen Eingriff vor Ort.