Alors que le Telearbeit Sollte dies während der Entbindung nach Möglichkeit verallgemeinert werden, fragen sich viele Mitarbeiter, ob sie dazu berechtigt sind Restaurant-Gutscheine. "In Anwendung des allgemeinen Grundsatzes der Gleichbehandlung von Arbeitnehmern profitieren Telearbeiter von denselben gesetzlichen und vertraglichen Rechten und Vorteilen wie für Arbeitnehmer in einer vergleichbaren Situation, die in den Räumlichkeiten des Unternehmens arbeiten."erinnert das Arbeitsministerium in seinen häufig gestellten Fragen zur Telearbeit. An diese Regel wird auch erinnert Artikel L. 1222-9 des Arbeitsgesetzbuches.

Sobald Mitarbeiter, die ihre Tätigkeit auf dem Firmengelände ausüben, von Essensgutscheinen profitieren, müssen Telearbeiter diese auch erhalten, wenn ihre Arbeitsbedingungen gleichwertig sind.

Der Arbeitstag sollte durch eine Essenspause unterbrochen werden

In beiden Fällen ist die Regel dieselbe: "Ein Mitarbeiter kann nur einen Essensgutschein pro Mahlzeit erhalten, der in seinem täglichen Arbeitsplan enthalten ist." (Artikel R. 3262-7 des Arbeitsgesetzbuchs). Telearbeiter erhalten eine Essenskarte pro Telearbeitstag, sobald ihr Arbeitstag „2 Schichten mit einer für eine Pause reservierten Pause“ umfasst