Formulu petleteron por Sekura Libervola Moviĝado

Sekura libervola movebleco aŭ MVS estas aparato kreita por permesi al dungito portempe forlasi sian laboron por ekzercado de agado ene de alia kompanio. Tamen li konservas la eblon reveni al sia posteno en sia originala kompanio, por difinita periodo. La kondiĉoj ligitaj al sekura libervola movebleco, diferenca de moviĝema forpermeso, estas detaligitaj en Artikolo L1222 de la Labora Kodo. Ĉi tiuj mezuroj estas destinita al dungitoj, kiuj servis la kompanion dum 2 sinsekvaj jaroj aŭ ne. Ĝi aplikeblas en kompanioj dungantaj almenaŭ 300 dungitojn. Se la dungito ne revenos post la interkonsentita tempo, ĉi tio estos konsiderata malobservo de kontrakto. La demisiaj proceduroj ne ŝanĝiĝas. Krome, estos neniu avizo por respekti.

Kiel peti sekuran libervolan moveblecon

Ĝenerale mankas esceptaj formalaĵoj. Aliflanke gravas, ke la dungito prezentu registritan leteron kun akcepto de ricevo. La dunganto ne devas respondi al la peto de la dungito ene de difinita tempokadro. Tamen, se la dungito akiras du sinsekvajn rifuzojn, li rajtas peti trejnadon laŭ la profesia transira CPF. Ĉiuokaze la dunganto ne devas difini la kialon de sia rifuzo.

Se la kompanio konsentas, tiam oni faros kontrakton. Ĉi tio enhavos la celon, daŭron kaj datojn de la sekura libervola moviĝa periodo. Ĝi ankaŭ inkluzivos la observindajn punktojn, por ke la dungito povu reveni al sia pozicio.

Evidente, la dunganto povas rifuzi permesi al la dungito reveni al sia posteno fine de la movebla periodo. Efektive, li povas permesi eksigi la dungiton, kondiĉe ke li pravigas la veran kaŭzon de la maldungo. Tiel, la dungito profitos de senlaboreca asekuro.

Metodoj formuli peton por sekura libervola movebleco

Jen iuj ekzemplaj leteroj pri MVS-petoj, kiujn vi povas adapti al via situacio. Ne forgesu specifi la kialojn, kiuj instigas vin peti ĉi tiun peton. Ankaŭ gravas disvolvi vian deziron por defioj, sen montri mankon de intereso pri via nuna pozicio. La ideo estas konvinki vian dunganton doni ĉi tiun permeson al vi.

Ekzemplo 1

Nomo Antaŭnomo dungito
adreso
Poŝtkodo

Kompanio ... (Kompania nomo)
adreso
Poŝtkodo

                                                                                                                                                                                                                      (Urbo), je ... (Dato),

Temo: Peto pri Sekura Libervola Moviĝado

Administranto de S-ro / Sinjorino pri Homaj Rimedoj,

Fidela al via kompanio ekde (dato), mi ĉi-pere prezentas mian peton pri sekura libervola movebleco por periodo de (daŭro), laŭ la leĝo pri labora sekureco (vigla dato) kaj artikolo L1222- 12 de la Labor-Kodo.

Ĉiam pasia pri (kampo), estas tempo por mi malkovri aliajn horizontojn por disvolvi miajn kapablojn. Ĉi tiu nova sperto estus okazo por mi iom post iom atingi miajn personajn kaj profesiajn ambiciojn.

Dum miaj jaroj da laboro en via organizo, mi ĉiam montris grandan profesiecon kaj ekzemplan respondecan senton. Mi ĉiam decidis ĝuste plenumi ĉiujn misiojn, kiujn vi donis al mi ĝis nun. Mi ankaŭ dediĉis ĉiujn miajn kapablojn al la taŭga disvolviĝo de la organizo.

Mi tre dankus, se vi povus akcepti mian peton. Mi restas je via tuta dispono por diskuti la diversajn modalojn rilatajn al mia ebla reveno.

Atendante favoran respondon de vi, mi petas vin ricevi, sinjoro / sinjorino, la esprimon de miaj sinceraj salutoj.

 

subskribon

Ekzemplo 2

Nomo Antaŭnomo dungito
adreso
Poŝtkodo

Kompanio ... (Kompania nomo)
adreso
Poŝtkodo

(Urbo), je ... (Dato),

Temo: Sekura libervola movebleco

Sinjoro / Sinjorino Direktoro pri Homaj Rimedoj,

Per ĉi tio, mi ŝatus peti vian interkonsenton por periodo de sekura libervola movebleco daŭranta (la dezirata daŭro), laŭ Artikolo L1222-12 de la Labora Kodo.

Ekde (dato de eniro en la kompanio), mi ĉiam metis miajn kapablojn al la servo de via organizo. La bonaj rezultoj, kiujn mi donis al vi dum la pasintaj jaroj, atestas pri mia senperfida partopreno kaj pri mia senperfida seriozeco.

Por povi atingi miajn personajn kaj profesiajn celojn, gravas al mi malfermi al aliaj ŝancoj en la kampo de (antaŭvidita kampo). Ĉi tiu nova aventuro, kiu atendas min, povus permesi al mi alporti novajn aferojn al via organizo dum mia ebla reveno.

Mi petas vin konsenti mian peton. Por diskuti la kondiĉojn de mia kontrakto, mi restas je via tuta dispono.

En la espero de favora respondo de vi, ricevu sinjorinon, sinjoro, la esprimon de miaj plej eminentaj salutoj.

 

subskribon

 

Ĉi tiuj modeloj povas malakcepti laŭ via profilo. Ili ankaŭ povas esti vastigitaj laŭ viaj deziroj kaj via projekto. Memoru, ke ĉi tio ne estas kalumnii la pozicion, kiun vi nuntempe okupas, sed pli ĝuste por reliefigi viajn dezirojn de plenumo kaj defio. Organizu bone viajn ideojn por eviti troŝarĝi vian leteron.

Paŝoj por akiri vian Sekuran Libervolan Moviĝemon

Kiel dirite supre, ne ekzistas specifa aliro por ĉi tiu tipo de peto. La dungito nur bezonas skribi leteron kun akcepto de ricevo. Ja transdoni la peton skribe estas garantio de spurebleco. Tiam restas nur atendi la respondon de la dunganto. La periodo de sekura libervola movebleco estas punkto plene negocita de ambaŭ partioj.

La plej grava afero estas zorgi bone pri la letero kaj enmeti malfacilajn argumentojn por ke la dunganto estu plene konvinkita.

Nun eblas forlasi la kompanion, en kiu vi nun laboras, por alia, kun la certeco povi reveni, se aferoj ne iros kiel planite! Danke al la peto pri sekura libervola movebleco, vi profitas de pli da libereco kaj sekureco. Ĝi estas interesa alternativo al rezigno.

La postulo pri libervola sekureca movebleco ankaŭ reduktas la riskon de senlaboreco. Ĝi estas maniero havi duan opcion sub la kubuto. Ĉi tiu speco de aparato ankaŭ povas esti avantaĝa por kompanio, ĉar ĝi permesas liberigi pozicion sen perdi bonan elementon de la organizo.

Elŝutu "Formulu petan leteron por Sekura Volontula Moviĝeblo ekzemplo 1"