El asesoramiento de desarrollo profesional es un tipo de ayuda que se ofrece a todas las personas activas que desean tener ideas claras sobre su situación profesional. Estas son organizaciones autorizadas que administran este sistema. Durante las sesiones, fuera de su horario de trabajo, con un asesor de referencia. Podrá definir un nuevo proyecto profesional y beneficiarse de consejos sobre cómo implementarlo. Esta es la oportunidad para que usted tome decisiones informadas gracias al asesoramiento de un profesional. Todo esto gratis.
Asesoramiento para el desarrollo profesional: el documento resumen
El asesoramiento para el desarrollo profesional se basa en particular en una entrevista individual, es decir, personalizada. Por lo tanto, tendrá acceso a consejos prácticos y guías que le permitirán desarrollar y llevar a cabo un proyecto profesional realista. Base en sus habilidades y experiencia.
El mantenimiento realizado siempre debe conducir a la preparación de un documento resumen. Esto juega un papel muy importante en el éxito del soporte. Incluso sirve como punto de referencia a lo largo del curso gracias a la información esencial que contiene.
Por lo tanto, este documento representa una estrategia a implementar que se presenta en diferentes formas, entre otras, la posibilidad de acceder a capacitación elegible para la CPF (Cuenta de capacitación personal). Tenga en cuenta que todos los beneficiarios de CEP pueden tener esta cuenta. Esto incluso permite un acceso fácil y ventajoso a consejos de desarrollo profesional. De hecho, estos dos sistemas son complementarios, en particular para los empleados y funcionarios públicos.
El progreso del apoyo del PAC
El curso de un coaching de consultoría de desarrollo profesional varía de una asignatura supervisada a otra. Por tanto, el guía debe sobre todo intentar conocerte mejor: tu identidad, tu trabajo, tu nivel intelectual, tu condición social, tus hábitos, tus diferentes experiencias.
De hecho, cada beneficiario tiene su propia formación profesional y, por lo tanto, un apoyo específico. El asesor de referencias, como su nombre lo indica, no debe imponerle su opinión. Solo tiene que guiarte y aconsejarte. Ayudas a definir un proyecto profesional serio. Esto debe conducir a un desarrollo concreto. Para lograr esto, el entrenador utiliza todos los recursos disponibles, incluidas sus propias experiencias.
Finalmente, durante el soporte de CEP, el asesor tiene la tarea de validar con usted la elección de capacitación, si es necesario. También lo ayudará a presupuestar para su nuevo desafío. Y le informaremos sus derechos en la realización de su proyecto.
El objetivo es llevarte al éxito. Ambas partes, es decir, el asesor y el sujeto apoyado, deben establecer objetivos específicos y medibles.
¿Quién puede beneficiarse de los consejos de desarrollo profesional?
El asesoramiento de desarrollo profesional está destinado a cualquier persona activa, es decir, empleados del sector público, empleados del sector privado, trabajadores independientes, artesanos y solicitantes de empleo.
Personas que ejercen una profesión liberal, jóvenes que abandonan la escuela con o sin diploma. Las personas que trabajan por cuenta propia también están preocupadas. Para acceder a este tipo de soporte, todo lo que tiene que hacer es solicitarlo.
Si todavía eres estudiante pero ya estás trabajando. El asesoramiento para el desarrollo profesional te permite integrarte progresivamente en el mundo laboral sin dejar de mejorar tus competencias en tu sector de actividad. Es lo mismo para los jubilados que quieren emprender, por ejemplo.
De hecho, un CEP constituye un dispositivo personalizado y gratuito al que pueden acceder las personas en actividad o sin empleo. Es ofrecido por profesionales experimentados cuyo soporte se lleva a cabo con total confidencialidad. El consejo ofrecido sigue siendo, por supuesto, secreto. Lo mismo ocurre con toda la información personal relacionada con el beneficiario.
¿Qué organismos CEP están autorizados?
No todos los beneficiarios del asesoramiento de desarrollo profesional tienen la misma situación. Deben ponerse en contacto con un organismo CEP autorizado, de acuerdo con sus respectivos casos.
Las organizaciones autorizadas para proporcionar este tipo de servicio profesional son las Trabajo cap, para todas las personas con discapacidad, la misión local, el centro de empleo y la Asociación para el empleo de ejecutivos o Apec.
Tenga en cuenta que un empleado tiene derecho a beneficiarse del asesoramiento de desarrollo profesional sin solicitar la autorización de su empleador. Solo tiene que concertar una cita con un asesor, preferiblemente con el delApec si ocupa un puesto directivo en la empresa para la que trabaja.
Para los empleados comunes que no son ejecutivos, pueden contactar a los asesores profesionales de Comités conjuntos interprofesionales regionales o CPIR.
Finalmente, los empleadores deben informar a sus empleados sobre la posibilidad de beneficiarse de un asesoramiento de desarrollo profesional. Pueden hacerlo en cualquier momento (durante una entrevista de trabajo o durante reuniones periódicas o extraordinarias, etc.).
Los contextos en los que el uso de un CEP será muy útil para usted.
Es necesario buscar asesoramiento para el desarrollo profesional en ciertos contextos específicos. Estás atravesando un período de transición profesional. Desea anticipar la movilidad profesional o una posible transferencia de servicios. Está pensando en comenzar o hacerse cargo de un negocio.
Estas circunstancias constituyen momentos delicados. El asesoramiento y la ayuda profesionales solo pueden ser beneficiosos. Y le ahorrará muchos problemas en los que no habría pensado.
