La ley de financiación de la Seguridad Social de 2021 duplica la duración de la baja por reclasificación en caso de readaptación profesional. La licencia de redespliegue se toma durante el período de preaviso y el empleado recibe su remuneración habitual. Si la licencia de reasignación excede el período de preaviso, la ley establece que el subsidio pagado por el empleador durante este período está sujeto al mismo sistema social que el subsidio de actividad parcial. Esta última medida también se aplica a los permisos de movilidad dentro del límite de los primeros 12 meses de permiso o 24 meses también en caso de reciclaje profesional.

Licencia por redespliegue y licencia por movilidad: promoción de la vuelta al trabajo

Licencia de reclasificación

En empresas con al menos 1000 empleados, cuando se considera un despido, el empleador debe ofrecer al empleado en cuestión una licencia de reubicación.
El objetivo de este permiso es permitir que el empleado se beneficie de acciones formativas y de una unidad de apoyo a la búsqueda de empleo. El empleador proporciona la financiación de las acciones de redistribución y la compensación.

La duración máxima de esta licencia es, en principio, de 12 meses.

Licencia por movilidad

En el marco de un convenio colectivo relativo a la resolución colectiva del contrato o relativo a la gestión ...

Continúe leyendo el artículo en el sitio original →

LEER  Seis cualidades de un buen líder y un buen gerente