Evitar errores ortográficos es fundamental en la vida cotidiana y en todos los ámbitos. De hecho, escribimos todos los días ya sea en las redes sociales, a través de correos electrónicos, documentos, etc. Sin embargo, parece que cada vez más personas cometen errores ortográficos que a menudo se trivializan. Y, sin embargo, estos pueden tener consecuencias negativas a nivel profesional. ¿Por qué debería evitar los errores ortográficos en el trabajo? Descubra las razones.
Quien comete errores en el trabajo no es digno de confianza
Cuando comete errores ortográficos en el trabajo, se le considera una persona de poca confianza. Esto ha sido probado por el estudio " Dominar el francés : nuevos retos para RRHH y empleados ”realizado en nombre de Bescherelle.
De hecho, mostró que el 15% de los empleadores declaró que los errores ortográficos dificultan la promoción de un empleado en una empresa.
Asimismo, un estudio del IFOP de 2016 reveló que el 21% de los encuestados cree que sus carreras profesionales se han visto obstaculizadas por su bajo nivel de ortografía.
Esto implica que cuando tienes un bajo nivel de ortografía, tus superiores no se sienten tranquilos ante la idea de asignarte determinadas responsabilidades. Pensarán que usted podría dañar su negocio y afectar de alguna manera el crecimiento del negocio.
Cometer errores puede dañar la imagen de la empresa
Mientras trabajes en una empresa, eres uno de sus embajadores. Por otro lado, tus acciones pueden tener un impacto positivo o negativo en la imagen de este.
Los errores tipográficos se pueden entender en el caso de un correo electrónico que se redactó apresuradamente. Sin embargo, los errores ortográficos, gramaticales o de conjugación están muy mal vistos desde un punto de vista externo. Como resultado, la empresa a la que representa corre un gran riesgo de sufrir. Efectivamente, la pregunta que la mayoría de los que le leerán se harán. ¿Cómo se puede confiar en la experiencia de una persona que no puede escribir oraciones correctas? En este sentido, un estudio ha demostrado que el 88% dice que se sorprende cuando ve un error ortográfico en el sitio de una institución o empresa.
Además, en el estudio realizado para Bescherelle, el 92% de los empleadores dijo tener miedo de que una mala expresión escrita pudiera dañar la imagen de la empresa.
Las faltas desacreditan los expedientes de candidatura
Los errores ortográficos en el trabajo también tienen impactos indeseables en el resultado de una solicitud. De hecho, según el estudio "Dominio del francés: nuevos desafíos para RR.HH. y empleados", el 52% de los directores de RR.HH. afirman que eliminan determinados archivos de aplicación debido a un bajo nivel de francés escrito.
Los documentos de solicitud, como el correo electrónico, el CV y la carta de solicitud, deben trabajarse y revisarse estrictamente muchas veces. El hecho de que contengan errores ortográficos es sinónimo de negligencia por su parte, lo que no da una buena impresión al reclutador. La peor parte es que se le considera incompetente si las fallas son numerosas.
