Alors que le teletrabajo debe generalizarse siempre que sea posible durante el confinamiento, muchos empleados se preguntan si tienen derecho a vales de restaurante. "En aplicación del principio general de igualdad de trato entre empleados, los teletrabajadores se benefician de los mismos derechos y ventajas legales y contractuales que los que se aplican a los empleados en situación comparable que trabajan en las instalaciones de la empresa", recuerda el Ministerio de Trabajo en sus preguntas frecuentes dedicadas al teletrabajo. Esta regla también se recuerda Artículo L. 1222-9 del Código del Trabajo.
Una vez que los empleados que desarrollan su actividad en las instalaciones de la empresa se benefician de los vales de comida, los teletrabajadores también deben recibirlos si sus condiciones laborales son equivalentes.
La jornada laboral debe interrumpirse con una pausa para comer.
En ambos casos, la regla es la misma: "Un empleado solo puede recibir un vale de comida por comida incluida en su horario de trabajo diario" (artículo R. 3262-7 del Código del Trabajo). Los teletrabajadores recibirán un boleto de comida por día teletrabajado tan pronto como su jornada laboral cubra “2 turnos intercalados con un descanso reservado para tomar un
