Responsable de las relaciones de IFOCOP con los prescriptores, Amandine Faucher trabajó durante mucho tiempo como consultora para una firma consultora de recursos humanos. Conserva un enfoque humano y especializado que le permite hoy apoyar a los candidatos para la movilidad profesional en la dirección correcta, especialmente cuando es necesario pasar por el cuadro de formación.
Amandine, junto con las estructuras de socios de IFOCOP, dirige periódicamente reuniones de información para los empleados durante los períodos de movilidad profesional. Entonces, ¿cuál es su mensaje para ellos?
El mensaje, obviamente, se adapta a la audiencia, pero comienzo recordando una cosa esencial: para volver a capacitarse, no se puede improvisar. Requiere reflexión, tiempo, trabajo preparatorio, sacrificios… Es un acto de compromiso. No te despiertas una buena mañana diciéndote a ti mismo "Oye, ¿y si cambio de trabajo? ".
Digamos que ese es el caso.
En esta eventualidad, para evitar cualquier desilusión, recomiendo encarecidamente indagar sobre la realidad del mercado y los ajustes a realizar en consecuencia para que la reconversión se convierta en una palanca de empleabilidad. Esto puede parecerle un poco sorprendente, pero a menudo respondo a preguntas futuras.
