Õigekirjavigade vältimine on igapäevaelus ja kõigis valdkondades hädavajalik. Tõepoolest, me kirjutame iga päev, kas suhtlusvõrgustikes, meilide, dokumentide jne kaudu. Tundub siiski, et üha rohkem inimesi teeb õigekirjavigu, mis sageli trivialiseeritakse. Ja ometi võivad sellel olla negatiivsed tagajärjed professionaalsel tasandil. Miks peaksite tööl vältima õigekirjavigu? Uuri välja põhjused.
Kes tööl vigu teeb, pole usaldusväärne
Kui teete tööl õigekirjavigu, peetakse teid ebausaldusväärseks inimeseks. Seda tõestas uuring " Prantsuse keele valdamine : uued väljakutsed personalitöötajatele ja töötajatele ”, mis viidi läbi Bescherelle nimel.
See näitas, et 15% tööandjatest väitis, et õigekirjavead takistavad töötaja edutamist ettevõttes.
Samamoodi näitas FIFG 2016. aasta uuring, et 21% vastanutest usub, et nende professionaalset karjääri on takistanud nende õigekirja madal tase.
See tähendab, et kui teil on kirjapilt madal, ei rahusta teie ülemused mõtet teile teatud kohustusi anda. Nad arvavad, et võite kahjustada nende ettevõtet ja mõjutada kuidagi ettevõtte kasvu.
Vigade tegemine võib kahjustada ettevõtte mainet
Kuni töötate ettevõttes, olete üks selle saadikutest. Teiselt poolt võivad teie tegevused selle kujundit positiivselt või negatiivselt mõjutada.
Kirjavigu saab mõista kiiruga koostatud e-kirja puhul. Õigekirja-, grammatika- või konjugeerimisvead on aga välisest seisukohast väga pahaks pandud. Seetõttu on teie esindatud ettevõttel suur oht kannatada. Tõepoolest, küsib endalt küsimus, mida enamik teid lugesid. Kuidas on usaldada inimese asjatundlikkust, kes ei oska õigeid lauseid kirjutada? Selles mõttes on uuring näidanud, et 88% väidab, et on šokeeritud, kui näeb asutuse või ettevõtte saidil õigekirjaviga.
Bescherelle'i jaoks läbi viidud uuringus ütles 92% tööandjatest, et nad kardavad, et halb kirjalik väljend võib kahjustada ettevõtte mainet.
Vead diskrediteerivad kandideerimisfaile
Õigekirjavigadel on soovimatu mõju ka rakenduse tulemusele. Uuringu "Prantsuse keele oskus: uued väljakutsed personalitöötajatele ja töötajatele" kohaselt väidavad 52% personalijuhtidest, et nad kõrvaldavad teatud rakendusfailid madala prantsuse keele taseme tõttu.
Taotlusdokumentidega, nagu e-post, CV ja avalduskiri, tuleb rangelt töötada ja neid mitu korda korrektuurida. Asjaolu, et need sisaldavad kirjavigu, on teie hooletuse sünonüüm, mis ei jäta värbajale head muljet. Halvim on see, et teid peetakse ebapädevaks, kui vigu on palju.
