Palgakaristus, mida nimetatakse ka töötasuarniks. Kas protsess võimaldab võlausaldajal saada võlgniku palgast otsese mahaarvamise teel võlgnetava summa väljamakse. Need toimingud viiakse läbi kohtuametniku sekkumisel. Selle käsutuses on kõik toimimiseks vajalikud dokumendid. Palgaarvestust peetakse võlausaldaja, ettevõtte või isegi eraisiku jaoks üheks parimaks viisiks võlgnetavate summade sissenõudmiseks. Siit artiklist saate teada, mida peate palgaarvestuse vaidlustamiseks tegema.
Järgnev menetlus
Meeldetuletuseks on võimalik enne palgaarvestuse algatamist vaidlus algatada. Tõepoolest, seadusega kehtestatud protseduure ei pruugitud järgida. Näiteks võime täitmisõiguse puudumisel proovida teid arestida summast, mis ületab oluliselt seaduslikku ulatust.
Täitmismääruse olemasolu kontrollimine
Palka saab arestida ainult täitmisele pööratava kohtutäitur. Selle annab kohtukohtu täitekohtunik või kõnealuse võla eest vastutav notar. Seejärel on teil õigus juhtumi eest vastutavalt kohtutäiturilt nõuda täitekirja koopiat.
Seaduslike tähtaegade kontrollimine
Alates võlausaldaja pöördumisest kohtuniku poole peab kohtunik saatma teile kohtukutse vähemalt 15 päeva enne lepitusistungit.
Tea, et lepitusistung peab tingimata toimuma enne mis tahes tasu arestimise menetlust. Kui see on toimunud, peab ametnik koostama akti. See peab tingimata hõlmama erinevaid kohustusi, mis teil on võlausaldaja ees. Istungi lõpus võib kohtunik teha otsuse, mis lubab teie sissetulekute otsest arestimist.
Kui teie töötasu arestib kohtunik, peab kohtusekretär teavitama teie tööandjat järgmisest arestimisest. Torkamine toimub tavaliselt kaheksa päeva jooksul pärast apellatsiooniperioodi lõppu.
Õigusliku skaala järgimise kontrollimine
Peate kontrollima oma palgal oleva arestitava summa suurust. See arvutatakse teie viimase 12 kuu netosissetuleku põhjal. Kontrollimiseks on oluline koondada viimased 12 palgalehte ja liita netopalgad. Jääb vaid teha võrdlus palgaarvestuse arvutamise alusega.
On oluline tagada skaala järgimine. Tõepoolest, palkade arestimine ei tohi mingil juhul ületada maksimaalset ja igakuist arestitavat summat.
Palgaaresti vaidlustamine
Pärast eelmiste punktide kontrollimist võite õnne korral kohata eeskirjade eiramist. Sellisel juhul saate palgaaristuse suuruse kohe kohtukohtunikuga vaidlustada.
Teil on võimalus otsekorraldus otse vaidlustada. Selleks peate koguma kõik teie valduses olevad tõendid: kohtutäituri vastuse koopia, milles öeldakse, et täitmisele pööratav nimetus puudub, koopia kuupäevastatud kirjadest, mis tõendavad protseduuride eiramist, kaalude mittevastavust tõendavad dokumendid rakendatud jne. Peate vaid kohtuniku juurde aja kokku leppima.
Lisaks on teil ka võimalus määrata kolmas isik oma palgaarvestuse vaidlust lahendama. See esindaja võib olla kohtutäitur või advokaat. Sa pead lihtsalt saatma talle kõik tõendid.
Kuidas teha ?
Pange tähele, et palga arestimise vaidlus tuleb saata tähitud kirjaga koos kättesaamise kinnitusega.
Siin on 2 näidet kirjadest, millega vaidlustatakse palgaarendus.
Näide 1: palkade arestimise vaidlus
Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
Fonction
Aadress
postiindeks[Linnas], [Kuupäev
Teema: LRARi palkade arestimise vaidlus
kallis
Pärast minu palga esimest arestimist (arestimise kuupäev) soovin teid sellest teavitada. Et olen selle ebaseadusliku otsuse vaidlustamiseks võtnud õiguslikke meetmeid.
Tõepoolest (selgitage põhjuseid, mis panevad teid võistlema). Annan teile kättesaadavaks kõik minu valduses olevad ametlikud tõendavad dokumendid.
Sellega silmitsi seistes (märgitud on protseduuriline eeskirjade eiramine või viga), palun teil peatada tema väljaastumine.
Tänades teid eelnevalt hoolsuse eest, võtke palun vastu proua, härra, minu kõige siiramad tervitused.
allkiri
Näide 2: palkade arestimise vaidlus
Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
Fonction
Aadress
postiindeks[Linnas], [Kuupäev
Teema: Palgaarvestuse vaidlustamine - LRAR
kallis
Alates (arestimise alguskuupäev) ja vastavalt kohtu korraldusele on minu tööandja igakuiselt minu palgast (summast) kinni pidanud. Need igakuised väljamaksed tehakse võla tagasimaksmiseks (võlgniku nimi ja eesnimi).
Kuid ma lihtsalt leidsin selle (selgitage palgaarvestuse vaidlustamise põhjuseid).
Saadan teile tõendavad dokumendid, mis tõendavad minu kaebuse õiguspärasust. Ma eeldan, et nad veenavad teid ja et olete nõus neid arvesse võtma.
Seetõttu on mul au paluda teil teha seda, mis on vajalik olukorra võimalikult kiireks korrigeerimiseks. Proua, härra, oodates vastust, mis loodan teilt soodsat, võtke vastu minu südameavaldus.
allkiri
Kui teil on oma õiguste osas kahtlusi, võite alati nõu küsida ekspert. Ta annab teile täiendavaid selgitusi sõltuvalt teie juhtumist. See muudab protseduurid teie jaoks palju selgemaks. Lisaks võib teie juhtum olla üsna konkreetne. Kvalifitseeritud spetsialisti abi otsimine võib aidata teie kasuks tõenäosust suurendada.
Laadige alla „Näide-1-võistlus-düün-garnish-sur-wages.docx”
Näide-1-contestation-dune-saisie-sur-salaire.docx – alla laaditud 10332 korda – 15,21 KBLaadige alla „Näide-2-võistlus-düün-garnish-sur-wages.docx”
Näide-2-contestation-dune-saisie-sur-salaire.docx – alla laaditud 10036 korda – 15,36 KB
