Hitzarmen kolektiboak: urteko ordainsari bermatuak eta bi koefiziente
Langile batek, klinika pribatu bateko erizaina, aplikatzekoa den hitzarmen kolektiboak aurreikusitako urteko ordainsari bermatuaren arabera, atzerako ordainsari-eskaeren prud'hommes atzeman zuen. Hauxe izan zen 18ko apirilaren 2002ko ospitaleratze pribaturako hitzarmen kolektiboa, zeina xedatzen duena:
alde batetik, lanpostu bakoitzari dagokion gutxieneko soldata konbentzionala «Sailkapena» izenburupean ageri diren sareen bidez finkatzen da; sailkapen-sareetako koefizienteei aplikatutako puntuaren balioaren arabera kalkulatzen da (73. art.); bestalde, urteko ordainsari bermatua ezartzen da, zeina enplegu-koefiziente bakoitzeko ohiko urteko soldata bati dagokiona. Hileroko ohiko ordainsari gordinaren urteko metaketa baino txikiagoa izan ezin dena eta tasa (….) urtero berrikusten den portzentaje batez igo. (74. art.).
Kasu honetan, klinikak langileari koefiziente bat esleitu zion, hitzarmen kolektiboaren menpe zegoenarekiko handitua. Bere ustez urteko ordainsaria kalkulatzeko, enpresaburuak klinikak egotzi zion koefiziente horretan oinarritu behar zuela eta...
