Barne sustapen arrakastatsuaren gakoak: lanean ikusgarritasunaren garrantzia
Inoiz ohartu al zara lankide batzuk itxurazko ahaleginik gabe igotzen direla dirudiela? Ez da kasualitatea. Sekretu bat aurkitu zuten. Ikusgarritasunaren sekretua.
Ohartzea berez trebetasun bat da. Ez da harrotzea edo bilera gelan ozenena izatea. Hori baino sotilagoa da.
Ekimena hartzea, adibidez. Lanean zerbait hobetzeko aukera ikusten duzunean, aprobetxa ezazu. Iradoki ideia berri bat. Ezartzeko ardura hartzea. Ohartzeko modu bikaina da hau.
Gero zure egungo lana dago. Egiten duzun horretan bikaintzea oinarrizkoa da. Promozio baterako kontuan hartu nahi baduzu, zure egungo postuan trebea zarela erakutsi behar duzu. Beraz, garatu zure gaitasunak. Izan zaitez aditua zure arloan. Ziurtatu zure nagusiek ezin dutela zure talentua ahaztu.
Jarrerak ere zeresan handia du. Jarrera positiboa kutsakorra izan daiteke eta talde oso baten produktibitatea hobetu. Sorkuntzan liderra zarela erakusten du.
Azkenik, ez ahaztu sarearen indarra. Lankideekin eta nagusiekin harremana izatea onuragarria izan daiteke. Enpresako ekitaldietan parte hartu. Partekatu zure ideiak. Izan zaitez zure lan komunitateko kide aktibo.
Ohartzea gara dezakezun trebetasun bat da. Eta nork daki? Agian hurrengo promozioa zurea izango da.
Gaitasun berriak garatzea: autoprestakuntzaren garrantzia
Etengabe aldatzen ari den lan-ingurunean, etengabeko prestakuntza beharrezkoa bihurtu da. Kudeatzaile izateko asmoa duten langileentzat, autoprestakuntza ezinbesteko tresna da, gaitasun berriak eskuratzeko eta lankideengandik bereizteko aukera ematen dien.
Gaur egun sareko baliabide ugari daude autoikaskuntzarako. Webinar, lineako ikastaro edo podcasten bidez, langile bakoitzak hobekien egokitzen zaion ikas-euskarria aurki dezake. Autoprestakuntzak gaitasun berriak eskuratzeaz gain, zure inguruneko joeren berri izateaz gain.
Autoprestakuntza ekimenak motibazio eta konpromiso maila handia erakusten du, enplegatzaileek oso baloratzen dituzten ezaugarriak. Etengabe ikasten duen langileak bere gaitasunak hobetzeko denbora eta esfortzua inbertitzeko prest dagoela erakusten du, eta hori bere eginkizunarekin eta enpresarekin duten konpromisoaren seinale sendoa da.
Gainera, autoprestakuntzak zure curriculumeko hutsuneak betetzen lagun dezake. Esate baterako, zuzendaritza-kargu bat lortu nahi baduzu baina inoiz talderik kudeatu ez baduzu, egin ikastaro bat lidergoa edo taldeen kudeaketak eginkizun hori hartzeko behar diren gaitasunak garatzen lagun zaitzake.
Azkenik, gogoratu autoprestakuntza etengabeko prozesu bat dela. Ez da gaitasun berriak ikastea soilik, lehendik dituzun gaitasunak mantentzea eta sendotzea ere bada. Zure garapen pertsonalean aldizka inbertituz, zure eremuan lehiakorra eta garrantzitsua izaten jarraitzen duzula ziurtatzen duzu.
Argi dago autoprestakuntzak zeregin erabakigarria duela edozein langileren lanbide-garapenean. Zure garapen pertsonalean denbora eta ahalegina inbertituz, sustapen preziatu hori lortzeko aukerak areagotzen dituzu.
Komunikazioak garapen profesionalerako duen garrantzia
Komunikazioa edozein lanbide-inguruneko funtsezko alderdia da. Hazi eta kudeatzaile bihurtu nahi dutenentzat, gaitasun hau menderatzea guztiz erabakigarria da. Komunikazioaren bidez zure ideiak adieraz ditzakezu, zure ikuspegia partekatu eta, batez ere, talde bat motibatu eta zuzendu.
Gehiago komunikazio ez da hitz egitera edo idaztera mugatzen. Entzute aktiboa, besteen ikuspuntuak ulertzeko eta egoki erantzuteko gaitasuna ere badakar. Komunikazio ona bi norabidekoa da eta pazientzia, enpatia eta errespetua eskatzen ditu.
Zure komunikazio gaitasunak hobetzeak lider potentzial gisa nabarmentzen lagunduko dizu. Kudeatzaile eraginkorrak beren itxaropenak argi eta garbi komunikatu, iritzi eraikitzaileak eman eta jaso ditzaketenak dira, eta gatazkak modu eraginkorrean konpontzen dituztenak. Trebetasun horiek landuz, lidergo ardurak hartzeko prestatzen ari zara.
Garrantzitsua da hitzik gabeko komunikazioa ez baztertzea ere. Zure gorputz-hizkuntzak, zure ahots-tonuak eta zure itxurak ere eragina izan dezakete zu hautematen zaren moduan. Ziurtatu zure hitzik gabeko komunikazioa zure hitzekin koherentea dela eta konfiantzazko eta profesionaltasuneko irudia proiektatzen duzula.
Azkenik, gogoratu komunikazioa ez dela garrantzitsua enpresa barruan bakarrik. Era berean, ezinbestekoa da bezeroekin, hornitzaileekin eta gainerako eragileekin harremanak ezartzeko eta mantentzeko. Komunikazio onak sare sendo bat eraikitzen lagun zaitzake, eta hori zure karrerarako balio handia izan daiteke.
Amaitzeko, profesionalki hazteko eta zuzendaritza-postu batera iristeko, funtsezkoa da komunikazio-gaitasunak etengabe hobetzea. Zure karreran zehar balioko dizun trebetasuna da eta talde bat zuzentzeko eta motibatzeko gaitasunean benetako aldea eragin dezakeena.
