Print Friendly, PDF eta posta elektronikoa

Hitzarmen kolektiboak: igandetan aparteko lanengatik errekarguak ez zaizkio egun horretan lan egin ohi duen langileari ordainduko

Lehen kasuan, langile batek, altzari enpresa bateko fondoen buruak, epaileak bahitu zituen, igandeetan lanari buruzko hainbat eskaera egin zituelarik.

Gertakarien kronologia bi etapatan garatu zen.

Lehen aldi batean, 2003 eta 2007 artean, enpresak legez kanpo jo zuen igandetan lanera, orduan ez baitzegoen igandeko atsedenalditik salbuesteko hipotesirik.

Bigarren aldi batean, 2008ko urtarriletik aurrera, enpresa "iltzetan" aurkitzen zen, altzarien txikizkako establezimenduei araua salbuesteko baimena ematen dieten lege xedapen berriez baliatu baitzen.

Kasu honetan, langileak igandetan lan egin zuen bi aldi horietan. Bere eskaeren artean, ohiko errekarguak eskatu zituen igandetan aparteko lanengatik. Altzarien merkataritzarako hitzarmen kolektiboak (33. artikulua, B) honela dio: Lan Kodearen arabera, igandeko aparteko lanetarako (legezko debekuaren salbuespenen esparruan), lan egindako orduak ordaintzen dira

 

Jarraitu artikulua jatorrizko gunean irakurtzen →

READ  Gazteentzako gidabaimenak finantzatzeko laguntzak