Hitzarmen kolektiboak: igandetan aparteko lanengatik errekarguak ez zaizkio egun horretan lan egin ohi duen langileari ordainduko
Lehenengo kasuan, langile batek, altzari enpresa bateko kutxa erregistratzaileen arduraduna, epaileak atzeman zituen, igandeetako lanaren inguruko hainbat eskaerarekin.
Gertakarien kronologia bi etapatan garatu zen.
Lehen aldi batean, 2003 eta 2007 artean, enpresak legez kanpo igandeetan lan egitera jo zuen, orduan ez baitzen igandeko atsedenaldiaren salbuespenik.
Bigarren aldi batean, 2008ko urtarriletik aurrera, enpresa «iltzapean» aurkitu zen, altzarien txikizkako establezimenduei automatikoki baimentzen dieten legezko xedapen berrien onuradun izan baitziren igandeko atsedenaren araua salbuesteko.
Kasu honetan, langileak igandetan lan egin zuen bi aldi horietan. Bere eskaeren artean, ohiko errekarguak eskatu zituen igandetan aparteko lanengatik. Altzarien merkataritzarako hitzarmen kolektiboak (33. artikulua, B) honela dio: Lan Kodearen arabera, igandeko aparteko lanetarako (legezko debekuaren salbuespenen esparruan), lan egindako orduak ordaintzen dira
