Bitartean telelana inkomunikazio garaian ahal den guztietan orokortu beharko litzateke, langile askok galdetzen dute ea eskubidea duten otordu bonoak. "Langileen arteko tratu-berdintasunaren printzipio orokorra aplikatuta, telelangileek enpresako lokaletan lan egiten duten egoera konparagarrian dauden langileei dagozkien lege eta kontratuko eskubide eta abantaila berberak dituzte.", gogoratzen du Lan Ministerioak telelanari eskainitako maiz egiten diren galderetan. Arau hau ere gogoratzen da Lan Kodearen L. 1222-9 artikulua.

Enpresaren lokaletan jarduera burutzen duten langileek otordu bonoak jasotzen dituzten bezain laster, telelangileek ere jaso beharko dituzte lan baldintzak baliokideak badira.

Lanaldia otordu eten batek eten behar du

Bi kasuetan, araua berdina da: "Langile batek bere eguneroko lan egutegian jasotako otordu bakoitzeko otordu bono bakarra jaso dezake" (Lan Kodearen 3262-7 artikulua). Telelangileek telelan lanegun bakoitzeko otordu txartela jasoko dute, lanaldian "2 txanda tartekatzeko

Jarraitu artikulua jatorrizko gunean irakurtzen →

READ  4| Nork abiarazi dezake errekuperazio aurreko bisita?