Tarkista kuukausittain palkkalaskelmasi, onko siitä todella hyötyä? Tämä ei ole vain hyödyllistä, vaan enemmän kuin välttämätöntä. Palkkalistoilla on hyvin pitkä luettelo kömpelömyydestä. Sen virheet ovat valitettavasti yleisempiä kuin voisit kuvitella. Kolmannes työntekijöistä kertoo huomanneensa virheellisyyden palkkalaskelmissa viimeisen 12 kuukauden aikana. Tämä ilmenee a IFOP-tutkimus toteutettiin vuonna 2015 aiheesta. Siksi on suuri mahdollisuus, että tämä ongelma vaikuttaa sinuun. Sinulla on kolme vuotta vaatia rahaa. Tilanteissa, joissa vika kirjoittamalla palkkasivun on johtanut siihen, että sinulle maksamattomia summia ei ole maksettu.
Tarkista palkkalaskelmasi alkaen yleisimmistä virheistä
Tässä on joitain virheitä, jotka todennäköisesti näet palkkasivulla. Jokainen hänen virheistään muodostaa puutteen. Rahan menetys, joka voi joissain tapauksissa olla huomattava. Jos ikä on otettu huomioon 10 vuotta, on otettu huomioon. Annan sinun kuvitella menetetyn rahan määrän. Puhumattakaan siitä, kun aika tulee, vanhuuseläkesi laskemisesta. Joka perustuu fancy palkkalaskelmiin. Jotkut yritykset eivät edes kunnioita voimassa olevat työehtosopimukset.
Joitakin esimerkkejä laajalle levinneestä väärinkäytöksestä
- Virheelliset ylityöt
- Loman päivien lukumäärä on virheellinen
- Kokonaismaksujen yliarviointi
- Palkkaa laskettaessa ei oteta huomioon ikäänsä
- Unohdetaan korvata kuluraportit
- Työehtosopimusta ei sovellettu
- Puuttuminen määrittelemättömästä sairauslomasta
Luettelo erityisesti huomioitavista asioista
1) Yleistä tietoa
- Työnantajan nimi ja osoite
- NBS- tai APE-koodi
- Sen elimen nimeäminen, joka kerää sosiaaliturvamaksuja työnantajalta, ja numero, jonka perusteella sen maksut suoritetaan
- Sovellettava työehtosopimus tai muistutus työlain säännöksistä, jotka koskevat palkallisen loman kestoa ja irtisanomisajan kestoa työsopimuksen irtisanomisessa
- Palkallisen lomalaskurin, RTT, yökorvauksen ...
- Huomautus rohkaisee sinua pitämään palkkalaskelmaa toistaiseksi
2) Palkan laskemisen elementit
- Nimesi ja sijaintisi
- Hierarkiassa saavutettu sijainti suhteessa perinteiseen luokitukseen (M1, M2, OS5) ja kertoimen maininta
- Ikäsi
- Bruttopalkkaasi määrä
- Palkkaan liittyvät päivämäärät ja työtunnit
- Palkan maksupäivä
- Normaalisti maksettujen tuntien ja niiden tuntien erot, jotka lisääntyivät mainitsemalla kullekin ryhmälle sovellettu hinta (yötunnit, ylityöt, sunnuntai, yleiset vapaapäivät)
- Kaikkien bruttopalkkakorvauslajien tyyppi ja määrä (selvitä mihin oikeutsi oikein)
- Kuljetuskorvauksen määrä
- Palkkalisän tyyppi ja määrä, josta maksetaan työntekijöiden ja työnantajien maksuja
- Sosiaaliturvamaksujen tyyppi ja määrä
- Kaikkien palkkioistasi tehtyjen vähennysten tyyppi ja määrä (ole erityisen varovainen, jos olet sairauslomalla tai sinulla on työtapaturma)
- Loman päivämäärät ja korvauksen määrä tänä aikana
- Sinua koskevan lähdeveron määrä ja verokanta sekä tiedot summasta, joka on maksettava ennen peruuttamista ja sen jälkeen
- Työntekijän tosiasiallisesti saama summa kaikkien laskelmien jälkeen
Tiedot, joita ei missään tapauksessa saa näkyä palkkalistoilla
On laitonta antaa sinulle palkkalaskelmaa, joka osoittaa osallistumisen lakkoon. Emme voi myöskään viitata ammattiliittoisi toimeksiantoon. Ja yleisemmin kaikkiin tietoihin, jotka loukkaavat yksilöiden oikeuksia sekä henkilökohtaisia tai kollektiivisia vapauksia.
