Tämä toimenpide, joka on voimassa 30. kesäkuuta 2021 saakka rangaistuksena hankittujen oikeuksien menettämisestä, oli kuitenkin tarpeen kahden järjestelmän hallintomuutoksen vuoksi. Tarve, jota vahvistaa viimeisin koulutusuudistus, josta säädetään 5. syyskuuta 2018 annetussa laissa "vapaudesta valita ammatillinen tulevaisuus".
Vuonna 2014 perustettu DIF antoi haltijoilleen mahdollisuuden hankkia nosto-oikeus koulutukseen laskettuna tunteina, jotka entisten hyväksyttyjen yhteisten keräyselinten (OPCA) rahasto maksaa.
Jos näitä DIF: llä hankittuja tunteja ei käytetä, oli asetettu 120 tunnin enimmäismäärä. Tunnit, jotka voidaan näin ollen muuntaa nykyään edelleen euroiksi, edellyttäen, että oikeudet siirretään heidän CPF-tililleen, jota vuodesta 2015 lähtien on rahoitettu 500 euroa vuodessa vähintään osa-aikaisesti työskenteleville työntekijöille 5.000 euron enimmäismäärän rajoissa. Vähiten koulutettujen työntekijöiden ruoka korotetaan 800 euroon vuodessa ja yläraja on 8.000 XNUMX euroa. Aktiivisilla työntekijöillä, jotka ovat aktivoineet henkilökohtaisen online-tilinsä, on näin ollen mahdollisuus lisätä pesämunansa siirtämällä…
