« Haluatko nähdä miltä seuraava Petit Bateau -mallisto näyttää? Katso, katso… »
Jos yrityksen salaisuuksien paljastaminen ystävien kanssa pidetyn illan yhteydessä on aina ollut sopimusvirhe, työnantaja sai harvoin suhdetta ja tuskin - päinvastaisessa tapauksessa - voisi tarjota todiste rikkomisesta. Yleisöä ja paljastamisen luottamuksellisuutta hallitsi suurelta osin paljastuksen tekijä. Samaa ei voida sanoa, kun luottamuksellisten tietojen paljastaminen tapahtuu julkaisemalla "yksityinen" Facebook-profiili, mutta johon on pääsy yli 200 ihmisellä, muun muassa kollegoilla ja työntekijöillä. kilpailevien yritysten kanssa. Tällainen on rouva A: n tekemä virhe ... jonka eräs hänen ystävistään tuomitsi työnantajansa, kuvakaappaus tueksi. Työnantaja ilmoitti näin ollen yhden hänen projektipäälliköistään, hän yritti selvittää paljastamisen laajuuden tutkimalla seuraavien kokoelmien valokuvien saaneiden henkilöiden henkilöllisyyttä ja tarkistamalla tarvittaessa. Facebookissa ja ammatillisissa sosiaalisissa verkostoissa saatavilla olevat tiedot. Näiden tutkimusten jälkeen työnantaja jatkoi irtisanomista väärinkäytöksistä.
