"Ammatillista tulevaisuutta" koskevassa laissa säädetään, että työnantajat voivat maksaa maksuja ja korotuksia työntekijöiden CPF:stä. Erityisesti yrityssopimuksissa määrätyt korjaus- ja lisämaksut jne.
Ma Caisse de depots et lähetykset laajentaa foorumin osuuksiin, jotka yritykset voivat tällä hetkellä myös täydentää CPF: ää summilla, jotka suunnataan yritysten ja heidän työntekijöidensä tarpeisiin liittyviin koulutushankkeisiin.
Aktiivinen henkilöstö Yritykset ovat voineet tehdä "aktiivista" henkilöstöä 3 lähtien, huomioitavaa, että se ei salli korvausta tai rahojen ohjaamista tiettyyn työntekijän koulutuskurssiin. Joulukuun 2020 lopussa noin 2020 1 yritystä oli käyttänyt tätä järjestelmää 800 4 edunsaajalle ja yhteensä noin 400 miljoonan euron rahoitus.
Neljä tyyppistä lahjoitusta: Vapaaehtoinen lahjoitus: osallistuminen koulutustoiminnan rahoitukseen tai työntekijöiden "koulutusbudjetin" lisääminen kannustamaan heitä kouluttamaan. Lisäoikeudet: panna täytäntöön edullisempaa ruokaa koskeva työehtosopimus. Korjaavat oikeudet: maksaa 3 000 euroa ammattihaastatteluihin liittyviä korjaavia oikeuksia. Tätä velvoitetta sovelletaan
