Printfreonlik, PDF & e-mail

Ferskate faktoaren kinne liede ta in bedriuw om de salarissen fan har personiel net mear te beteljen. Op syn bêst is dit gewoan in tafersjoch as boekhâldflater. Mar yn it slimste gefal komt jo net-beteljen trochdat jo bedriuw finansjele problemen hat. Mar ek ûnder dizze betingsten moat jo wurkjouwer syn kosten betelje, yn it bysûnder de beleanning fan har meiwurkers. Yn it gefal fan lette as net beteljen fan leanen kinne meiwurkers fansels easkje dat har lean wurdt betelle.

Om de salarisbetelling hinne

As se sizze, fertsjinnet alle wurk lean. Dat, yn ruil foar elk fan syn prestaasjes yn syn post, moat elke meiwurker in som krije dy't oerienkomt mei syn wurk. De fergoeding is oantsjutte yn syn wurkgelegenheidskontrakt. En moat foldwaan oan de wetlike en kontraktuele bepalingen dêr't elk bedriuw yn Frankryk ûnder is.

Foar hokker entiteit jo wurkje, se moatte jo it salaris betelje dat is oerienkommen yn jo wurkkontrakt. Yn Frankryk krije arbeiders elke moanne har lean. Dit is artikel L3242-1 fan Arbeidskoade dy't dizze standert spesifiseart. Allinich seizoenswurkers, tuskenskoften, tydlike meiwurkers as freelancers krije har betellingen om de twa wiken.

Foar elke moanlikse betelling moat d'r in betellingsbon wêze dy't de doer fan it wurk dat wurdt útfierd yn 'e moanne, lykas it betelle lean. Dizze leanstrook jout details fan it betelle bedrach, ynklusief: bonussen, basissalaris, restitúsje, oanbetellings, ensfh.

Wannear wurdt it salaris as ûnbetelle beskôge?

Lykas Frânske wet stipuleert, moat jo salaris moanlik en op in trochgeande basis oan jo wurde betelle. Dizze moanlikse betelling waard yn earste ynstânsje ûntworpen om te wurkjen yn it foardiel fan 'e meiwurkers. It salaris wurdt beskôge as ûnbetelle as it net binnen ien moanne is betelle. Jo moatte rekkenje fanôf de beteldatum fan 'e foarige moanne. As regelmjittich de bankferfier fan leanen wurdt makke op 'e 2e fan' e moanne, is d'r in fertraging as de betelling pas wurdt dien oant de 10e.

Wat binne jo berop yn it gefal fan net betelle leanen?

De rjochtbanken beskôgje it net beteljen fan meiwurkers as in earnstich misdriuw. Sels as de ynbreuk wurdt rjochtfeardige troch legitime redenen. De wet feroardielet de akte fan it net beteljen fan meiwurkers foar al dien wurk.

Oer it algemien fereasket it arbeidsrjochtbank it bedriuw de oanbelangjende sommen te beteljen. Foar safier't de wurknimmer foaroardiel hat lijen as gefolch fan dizze fertraging, is de wurkjouwer oanspraaklik om him skea te beteljen.

As it probleem yn 'e rin fan' e tiid oanhâldt en it bedrach fan net betelle rekkens signifikant wurdt, dan sil der ynbreuk wêze op it wurkkontrakt. De wurknimmer sil ûntslein wurde sûnder wirklike oarsaak en sil profitearje fan ferskate skeafergoedingen. It is in strafber mislearring om in meiwurker net te beteljen. As jo ​​beslute in klacht yn te tsjinjen, moatte jo dat dwaan yn 'e 3 jier nei de datum wêrop jo salaris net oan jo waard betelle. Jo sille nei it yndustriële tribunaal moatte. It is dizze proseduere dy't wurdt beskreaun yn artikel L. 3245-1 fan 'e Labour Code.

Mar foardat jo dêr oan ta binne, moatte jo earst in earste oanpak besykje. Bygelyks troch te skriuwen nei de manager fan 'e ôfdieling dy't de leanstikken beheart yn jo bedriuw. Hjir binne twa foarbylden fan post om de situaasje freonlik op te lossen.

Foarbyld 1: Claim foar net betelle leanen foar de foarige moanne

 

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Hear / mefrou,
function
adresse
ZIP koade

Yn [Stêd], op [Datum

Underwerp: Claim foar net betelle leanen

hear,

Sûnt (ynhierdatum) brûkt binnen jo organisaasje, betelje jo my geregeld de som fan (salaris bedrach) as moanliks salaris. Trouw oan myn post hie ik spitigernôch de minne ferrassing om te sjen dat de oerdracht fan myn salaris, dat normaal plakfynt op (de normale datum) fan 'e moanne, is net útfierd foar de moanne fan (…………).

It set my yn in ekstreem ûngemaklike situaasje. It is op it stuit foar my ûnmooglik om myn lêsten te beteljen (hier, bernekosten, lienfergoedingen, ensfh.). Ik soe dêrom tankber wêze as jo dizze flater sa gau mooglik kinne ferbetterje.

Wachtsje op in snelle reaksje fan jo, akseptearje asjebleaft myn freonlike groetnis.

                                                                                  Signature

 

Foarbyld 2: Klacht foar ferskate net ynhelle leanen

 

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Hear / mefrou,
function
adresse
ZIP koade

Yn [Stêd], op [Datum

Underwerp: Claim foar betelling fan leanen foar de moanne ... LRAR

hear,

Ik wol jo hjirby oan herinnerje dat wy bûn binne oan in tsjinstkontrakt datearre (hierdatum), foar de posysje fan (jo posysje). Dit spesifiseart in moanlikse fergoeding fan (jo salaris).

Spitigernôch haw ik fan 'e moanne fan (de earste moanne wêryn jo jo salaris net mear ûntfange) oant de moanne fan (de hjoeddeistige moanne as de lêste moanne wêryn jo jo salaris net hawwe ûntfangen) net betelle. De betelling fan myn lean, dy't normaal plakfine moatten hie op (de plande datum) en op (datum) waarden net dien.

Dizze situaasje feroarsaket my wirklik skea en bringt myn persoanlike libben yn 'e kompromissen. Ik freegje jo om dizze serieuze tekoart sa gau mooglik te ferhelpen. It is jo ferantwurdlikens om myn salaris foar my beskikber te stellen foar de perioade fan (……………) oant (…………….) Nei ûntfangst fan dizze brief.

Ik wol jo ynformearje dat gjin direkte antwurd fan jo is. Ik sil wurde twongen om de foechhawwende autoriteiten yn te gripen om myn rjochten oan te wizen.

Akseptearje asjebleaft, hear, myn respektfolle groetnis.

                                                                                   Signature

 

Download "Foarbyld-1-Claim-foar-ûnbetelle-leanen-fan-de-foarige-moanne.docx" Foarbyld-1-Claim-foar-ûnbetelle-salaris-fan-de-foarige-moanne.docx - 4949 kear ynladen - 15 KB

Download "Foarbyld-2-Claim-foar-ferskate-leanen-net-ûntfangen.docx" Foarbyld-2-Claim-foar-ferskate-leanen-net-betelle.docx - 4749 kear ynladen - 16 KB