Nas empresas de polo menos 50 traballadores, o comité social e económico (CSE) é consultado regularmente e, como tal, está chamado a formular un ditame sobre as orientacións estratéxicas da empresa, a súa situación económica e financeira, a súa política social, como así como as condicións laborais e de emprego.
Tamén se consulta puntualmente ao CSE en determinadas situacións, en particular nos supostos de reestruturación e redución de cadro de persoal, despedimento colectivo por motivos económicos (incluído o CSE en empresas de menos de 50 traballadores), salvagarda, recuperación e liquidación xudicial. .
Os membros do CSE teñen, para exercer as súas competencias de forma eficaz, acceso a unha base de datos económica, social e ambiental.
Empresas de menos de 50 empregados pdf CSE 11-49 empregados | Como implementalo na miña empresa de 11 a (…) Descargar (578 KB) Empresas de 50 ou máis empregados pdf CSE | Como o implemento na miña empresa? Descargar (904.8 KB) A que información ten acceso o CSE?
Toda a información que o empresario pon a disposición do CSE, que será utilizada en particular no contexto de
