Evitar os erros ortográficos é esencial na vida cotiá e en todos os ámbitos. De feito, escribimos todos os días xa sexa nas redes sociais, a través de correos electrónicos, documentos, etc. Non obstante, parece que cada vez hai máis xente que comete erros ortográficos que a miúdo se banalizan. E, con todo, estas poden ter consecuencias negativas no plano profesional. Por que debes evitar os erros ortográficos no traballo? Descubra as razóns.
Quen comete erros no traballo non é de confianza
Cando comete erros de ortografía no traballo, vese como unha persoa non fiable. Isto demostrouno o estudo " Dominar o francés : novos retos para RRHH e empregados ”realizado en nome de Bescherelle.
De feito, demostrou que o 15% dos empresarios declarou que os erros ortográficos dificultan a promoción dun empregado nunha empresa.
Do mesmo xeito, un estudo FIFOP de 2016 revelou que o 21% dos entrevistados cre que as súas carreiras profesionais víronse dificultadas polo seu baixo nivel de ortografía.
Isto implica que cando tes un baixo nivel de ortografía, os teus superiores non se tranquilizan coa idea de darche certas responsabilidades. Pensarán que pode prexudicar o seu negocio e afectar dalgún xeito ao crecemento do negocio.
Cometer erros pode danar a imaxe da empresa
Mentres traballas nunha empresa, es un dos seus embaixadores. Por outra banda, as túas accións poden ter un impacto positivo ou negativo na imaxe desta.
Os erros tipográficos poden entenderse no caso dun correo electrónico que se redactou ás présas. Non obstante, os erros de ortografía, gramática ou conxugación están moi mal vistos desde un punto de vista externo. Como resultado, a empresa que representa corre un gran risco de sufrimento. Efectivamente, a pregunta que se farán a maioría dos que te lerán. Como é confiar na pericia dunha persoa que non pode escribir frases correctas? Neste sentido, un estudo demostrou que o 88% di estar sorprendido ao ver un erro ortográfico no sitio dunha institución ou empresa.
Ademais, no estudo realizado para Bescherelle, o 92% dos empresarios dixo ter medo a que unha mala expresión escrita poida danar a imaxe da empresa.
As faltas desacreditan os ficheiros de candidatura
Os erros ortográficos no traballo tamén teñen impactos indesexables no resultado dunha aplicación. De feito, segundo o estudo "dominio do francés: novos retos para RRHH e empregados", o 52% dos xestores de RRHH afirma que elimina certos ficheiros de solicitudes por mor dun baixo nivel de francés escrito.
Os documentos de solicitude como o correo electrónico, o CV e a carta de solicitude deben ser estritamente traballados e revisados moitas veces. O feito de que conteñan faltas de ortografía é sinónimo de neglixencia pola súa parte, o que non dá boa impresión ao recrutador. O peor é que se considera incompetente se as avarías son numerosas.
