Teletraballo: relaxación da regra do 100%
A nova versión do protocolo nacional para garantir a saúde e seguridade dos empregados ante a epidemia de Covid-19 mantén a recomendación do teletraballo nun 100%.
De feito, o teletraballo segue a ser un modo de organización que permite limitar as interaccións sociais no lugar de traballo e nas viaxes entre o fogar e o traballo. A súa implementación para actividades que o permitan axuda a previr o risco de contaminación por virus.
Aínda que o teletraballo segue a ser a regra, os empregados que actualmente traballan nun 100% de teletraballo poden beneficiarse de comentarios cara a cara. O protocolo establece que se o empregado expresa a necesidade, é posible que traballe no seu lugar de traballo un día á semana co seu acordo.
O protocolo especifica que, para este novo arranxo, haberá que ter en conta as especificidades vinculadas ás organizacións de traballo, en particular para o traballo en equipo e os esforzos por limitar ao máximo as interaccións sociais no lugar de traballo.
Ten en conta que aínda que o protocolo sanitario non sexa vinculante, debes telo en conta como parte das túas obrigas de seguridade e saúde. Nunha decisión do 16 de decembro de 2020, o Consello de Estado confirma a súa posición sobre o protocolo sanitario. É un conxunto de recomendacións para a implementación material da obriga de seguridade do empresario que existen no Código do Traballo. O seu único obxectivo é apoialo nas súas obrigas de garantir a seguridade e a saúde dos empregados en vista do coñecemento científico sobre os modos de transmisión do SARS-CoV-2...
