Convenios colectivos: como recorrer á actividade parcial de longa duración (APLD)?
A actividade parcial a longo prazo (coñecida como APLD) tamén denominada “actividade reducida para o emprego continuado (ARME)” é un sistema cofinanciado polo Estado e a UNEDIC. A súa vocación: posibilitar que as empresas que se enfrontan a unha redución duradeira da actividade reduzan a xornada. A cambio, a empresa debe asumir determinados compromisos, especialmente en materia de mantemento do emprego.
Non se requiren criterios de tamaño ou sector de actividade. Non obstante, para a posta en marcha deste sistema, o empresario deberá contar cun convenio de establecemento, empresa ou colectivo ou, se é o caso, cun convenio de sucursal ampliado. Neste último caso, o empresario elabora un documento de acordo co establecido no convenio de sucursal.
O empresario tamén deberá obter a validación ou homologación da Administración. Na práctica, transmite o convenio colectivo (ou o documento unilateral) á súa DIRECCTE.
A DIRECCTE dispón entón de 15 días (para validar o convenio) ou de 21 días (para aprobar o documento). Se o seu expediente é aceptado, o empresario poderá beneficiarse do sistema por un período de 6 meses prorrogable, cun máximo de 24 meses, consecutivos ou non, nun período de 3 anos consecutivos.
Na práctica…
