ડે પેકેજ: તેમના શેડ્યૂલના સંગઠનમાં સ્વાયત્ત કર્મચારીઓ
વર્ષભરના દિવસોમાંના પેકેજો આ પ્રમાણે સમાપ્ત કરી શકાય છે:
મેનેજમેન્ટ કર્મચારીઓ કે જેઓ, અમુક શરતો હેઠળ, તેમના શેડ્યૂલની સંસ્થામાં સ્વાયત્તતા ધરાવે છે; અને જે કર્મચારીઓનો કાર્યકારી સમય નક્કી કરી શકાતો નથી અને જેની પાસે તેમના શેડ્યૂલની સંસ્થામાં વાસ્તવિક સ્વાયત્તા છે.
દિવસોમાં વાર્ષિક નિયત દર પરના આ કર્મચારીઓ કલાકોમાં કાર્યરત સમયની ગણતરીને આધિન નથી, અથવા મહત્તમ દૈનિક અને સાપ્તાહિક કામના કલાકો સુધીના નથી.
જ્યારે આ કર્મચારીઓ કંપનીમાં તેમની હાજરી લાદવાના સમયપત્રકમાં એકીકૃત થાય છે, ત્યારે તેઓ મેનેજર / સ્વતંત્ર કર્મચારી તરીકે ગણી શકાતા નથી અને તેથી દિવસોમાં વાર્ષિક ફ્લેટ-દર કરારને પાત્ર છે. કોર્ટ ઓફ કેસેશન મુજબ આ પ્રથા સ્વાયત માળખાની કલ્પનાના વિરોધાભાસી છે.
બિન, તમે એક દિવસ પેકેજ પર કર્મચારીઓ પર ટાઇમ સ્લોટ લાદી શકતા નથી.
જો તમે રોજ કર્મચારીઓ પર કલાકો લાદતા હો, તો તેઓ સ્વતંત્ર કર્મચારી તરીકે ગણી શકાય નહીં. તેઓ એકીકૃત કર્મચારીઓ છે જે સામૂહિક કામના કલાકો અને ઓવરટાઇમ વ્યવસ્થાને આધિન છે.
એક સ્મૃતિપત્ર તરીકે, ...
