Manajoji suna da muhimmiyar rawa wajen gudanar da ƙungiyoyi, amma wuri ba sau da sauƙi.
Takaddama a tsakanin tsofaffi da ma'aikatan, matsa lamba yana da karfi sosai.
Wannan ba shi da sakamako a kan yanayi a cikin kamfanin da kuma ingancin aikin.
Saboda haka don kada ku sami dangantaka tare da manajan ku zama mai guba, ga wasu shawarwari da shawarwari.
Yarda da gaskiyar cewa shi ne mafi girman ku:
Wannan wani abu ne da muke gani musamman ga matasa ma'aikata, suna da wuya su yarda cewa an sanya mutum a saman su a cikin shugabannin kamfanin.
Kodayake wannan tsari ne na ainihi, ka'idar "ɗaukaka" zai iya zama matsala.
A wannan yanayin, dole ka sanya abubuwa a cikin mahallin.
Don ƙungiya ta yin aiki yadda ya kamata, dole ne jagora ya jagoranci, kamar yadda yake a lokacin aikin rukuni.
Kada ku yi tunanin nan da nan cewa mai kulawa yana can ya sa ku matsaloli, amma, a akasin haka, don taimaka muku aiki yadda ya kamata.
Kada ku ga mai sarrafa ku a matsayin mai iko:
Har ila yau, wannan ra'ayi ne mai ban sha'awa wanda yawancin ma'aikata suke.
Ba a ci nasara da manajan ku ba, shi ma yana da matsin lamba daga magoya bayansa.
San yadda za a yanke shawara mai kyauGudanar da ƙungiyoyi ko riƙewa kwanan wata duk abin da zai iya rinjayar mai sarrafa kuma zai iya faruwa ya nuna wannan matsa lamba ga ƙungiyoyinsa.
A wannan yanayin, dole ne mutum ya san yadda za a nuna haƙuri da jin dadi.
Mai sarrafa ku mutum ne, kamarku:
A gaban mai sarrafa ma da wuya, ko da ma'abuta iko, zaka iya manta cewa mutum ne kamar sauran.
Ba saboda shi ne mafi girman ku ba cewa ba shi da matsala na sirri ko na sana'a.
Don haka dole ne ka tuna cewa idan akwai rikici, ba kullum suna da lissafi a gare ka ba, kuma kai ma kana da alhakin da za ka ɗauka.
Saboda haka ba amfani a jefa duk abin da yake a baya.
Don sanin yadda za a ce dakatarwa:
Wasu manajoji suna amfani da zalunci matsayinsu kuma a wannan yanayin akwai wajibi ne a san yadda za a ce dakatar.
Kada ku jira yanayin don ƙara girma don magana game da shi.
Tattauna batun tare da mai sarrafa ku, magana game da abubuwan da basu dace da ku ba kuma idan ba ya so ya ji wani abu, kada ku yi jinkirin yin magana da HRD.
Abu mai mahimmanci shine ko da yaushe don samun damar tattaunawa ba tare da abin da, wata safiya ba, kuna da hadari don yalwata duk abin da ba a sani ba.
