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इस पाठ्यक्रम का उद्देश्य रोजगार संबंधों के निर्माण, प्रबंधन और समाप्ति के लिए कानूनी आधार की व्याख्या करना है।
रोजगार संबंधों के कानूनी ढांचे का अवलोकन करने के लिए, हम रोजगार संबंधों के निर्माण, प्रबंधन और समाप्ति से संबंधित बुनियादी सिद्धांत प्रस्तुत करेंगे।
पिछली समीक्षा:
- प्रासंगिक कानूनी प्रावधान और उनकी अभिव्यक्ति
- रोजगार अनुबंध के प्रकार जो नियोक्ता अपनी आवश्यकताओं के अनुसार चुन सकते हैं, उदाहरण के लिए अनुबंध का प्रकार (स्थायी या निश्चित अवधि) और कार्य समय का उपयोग (पूर्णकालिक, अंशकालिक)।
- रोजगार अनुबंध की समाप्ति के परिणाम।
