25 दिसंबर हर किसी के लिए उत्सव का दिन नहीं होगा। होटल, खानपान या आपातकालीन या चिकित्सा सेवाओं के पेशे को ध्यान में रखे बिना, 9% कामकाजी महिलाएं और 2% कामकाजी पुरुष फ्रांस में होंगे। के दिन काम करने को मजबूर क्रिसमसएक सर्वेक्षण के अनुसार, Qapa साइट द्वारा किए गए। मतदान करने वालों में 55% फ्रांसीसी महिलाएं और 36% फ्रांसीसी लोग भी काम करने के लिए तैयार होंगे दिसम्बर 25मुख्य रूप से एक अजीबोगरीब कारण के लिए।
लेकिन क्या नियोक्ता अपने कर्मचारियों को क्रिसमस और नए साल के दिन काम करने के लिए मजबूर कर सकता है?
Le श्रम कोड पहचानता 11 वैधानिक अवकाश, जिसमें 25 दिसंबर और 1 जनवरी शामिल हैं (लेख L3133-1)। लेकिन 1 मई के अपवाद के साथ, वे आवश्यक रूप से गैर-काम नहीं कर रहे हैं। केवल एल्स और मोसेले के पास एक असाधारण शासन है, जिसके अनुसार सार्वजनिक छुट्टियां हैं, जब तक कि अन्यथा निर्दिष्ट न हो, गैर-कार्यशील (लेख L3134-13 श्रम संहिता की)।
सामूहिक समझौते की जाँच करें
कहीं और, एक नियोक्ता इसलिए कानूनी तौर पर अपने कर्मचारियों को 25 दिसंबर और 1 जनवरी को काम पर आने के लिए कह सकता है अगर वह अनुबंध के प्रावधानों का अनुपालन करता है। यदि…
