व्यावसायिक रखरखाव: प्रत्येक 6 वर्षों में एक द्विभाषी साक्षात्कार और एक "इन्वेंट्री" साक्षात्कार
हर 2 साल, सिद्धांत रूप में, आपको अपने कर्मचारियों (चाहे वे सीडीआई, सीडीडी, पूर्णकालिक या अंशकालिक हों) को एक पेशेवर साक्षात्कार के भाग के रूप में प्राप्त करना होगा। इस आवृत्ति का मूल्यांकन तिथि से तिथि, हर दो साल में किया जाता है।
यह द्विवार्षिक साक्षात्कार कर्मचारी और उसके करियर पथ पर केंद्रित है। यह आपको उसके पेशेवर विकास की संभावनाओं (स्थिति में बदलाव, पदोन्नति, आदि) में उसका बेहतर समर्थन करने और उसकी प्रशिक्षण आवश्यकताओं की पहचान करने की अनुमति देता है।
कुछ अनुपस्थिति के बाद अपनी गतिविधि को फिर से शुरू करने वाले कर्मचारियों के लिए एक पेशेवर साक्षात्कार की पेशकश की जाती है: मातृत्व अवकाश, माता-पिता की शिक्षा अवकाश (पूर्ण या आंशिक), देखभाल करने वाला अवकाश, गोद लेने की छुट्टी, विश्राम अवकाश, सुरक्षित स्वैच्छिक गतिशीलता की अवधि, लंबी बीमारी को रोकना या अंत में एक संघ के जनादेश का।
6 साल की उपस्थिति के अंत में, यह साक्षात्कार कर्मचारी के पेशेवर कैरियर की सारांश सूची बनाना संभव बनाता है।
एक कंपनी समझौता या, असफल होने पर, शाखा समझौता पेशेवर साक्षात्कार की एक अलग आवधिकता के साथ-साथ पेशेवर कैरियर के मूल्यांकन के अन्य तरीकों को परिभाषित कर सकता है।
व्यावसायिक साक्षात्कार: स्थगन की अनुमति है
पहले उनकी कंपनी में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए ...
