बीमारी की छुट्टी: रोजगार अनुबंध का निलंबन
बीमार छुट्टी रोजगार अनुबंध को निलंबित करती है। कर्मचारी अब अपना काम नहीं करता है। यदि वह पात्रता की शर्तों को पूरा करता है, तो प्राथमिक स्वास्थ्य बीमा कोष दैनिक सामाजिक सुरक्षा लाभ (IJSS) का भुगतान करता है। आपको उसे अतिरिक्त वेतन देने की भी आवश्यकता हो सकती है:
श्रम संहिता के आवेदन में (कला। एल। 1226-1); या तो आपके सामूहिक समझौते के आवेदन में।
बीमारी के कारण अनुपस्थिति के कारण भुगतान की स्थापना पर परिणाम होता है, विशेष रूप से चाहे आप वेतन रखरखाव का अभ्यास करें या नहीं।
भले ही बीमार छुट्टी पर किसी कर्मचारी का रोजगार अनुबंध निलंबित हो, लेकिन बाद वाले को अपने रोजगार अनुबंध से जुड़े दायित्वों का पालन करना चाहिए। उसके लिए, इसमें वफादारी के दायित्व का सम्मान करना शामिल है।
निष्ठा कर्तव्य के प्रति त्याग और सम्मान
छुट्टी पर मौजूद कर्मचारी को अपने नियोक्ता को नुकसान नहीं पहुंचाना चाहिए। इस प्रकार, यदि कर्मचारी अपने रोजगार अनुबंध के अच्छे विश्वास प्रदर्शन से उत्पन्न दायित्वों को पूरा करने में विफल रहता है, तो आप संभावित रूप से…
