Ispiši Prijateljski, PDF i E-mail

Trebaš model slova tražiti plaćanje za svoj godišnji odmor prije nego što ga izgubite? Evo dva tipična primjera koja će vam biti korisna u traženju plaćanja. Odlazak je dio vaših prava. Zakon navodi različite vrste odmora koji se mogu koristiti ovisno o okolnostima. Ova razdoblja neaktivnosti ponekad su uokvirena preciznim kalendarom. To možda neće biti moguće za vas i vašeg poslodavca iz bilo kojeg razloga. Da uzmete sav svoj odmor na datume predviđene u vašoj strukturi. Kako zatražiti isplatu plaćenog godišnjeg odmora koji nije uzet?

Prava zaposlenika

Prema članku L. 3141-3 Zakona o radul, bilo koji zaposlenik, bez obzira na staž, ugovor ili status. Opravdani na 2,5 dana plaćenog odmora po mjesecu rada. Izračun se temelji na pojmu takozvanog stvarnog vremena, koje označava razdoblja tijekom kojih je zaposlenik poslodavcu dostupan na poslu.

Također se uzimaju u obzir određeni listovi ili izostanci. Na primjer, roditeljski dopust ili dopust za usvajanje, prekidi koji se odnose na profesionalnu bolest ili nesreću na radu, stručno osposobljavanje. Ugovorne odredbe mogu predviđati dodatne plaćene praznike.

Kako uzeti plaćeni odmor?

Plaćeni dopust stječe se legalno tijekom referentnog razdoblja, od 1. lipnja prethodne godine do 31. svibnja tekuće godine, ako nije drugačije dogovoreno, odricano ili dogovoreno. Prema članku L. 3141-12 Zakona o radu, dopust se može uzeti prilikom zapošljavanja. Moraju se instalirati u skladu s pravilima utvrđivanja koja vrijede u vašoj tvrtki.

Što se događa s neiskorištenim dopustom?

U principu, ako zaposlenik nije iskoristio sav plaćeni dopust na koji je imao pravo tijekom referentnog razdoblja, tada će biti izgubljen. Ne može ih normalno prenijeti u sljedeće referentno razdoblje. Međutim, zakon to dopušta u slučaju da je na snazi ​​ugovor ili uporaba u tvrtki. Isto vrijedi i ako odgoda slijedi roditeljski dopust ili dopust za posvojenje. Također u slučaju odsutnosti zaposlenika zbog profesionalne bolesti ili radne nesreće.

PROČITAJTE  Voltaire projekt vas vodi do poznatog pravopisnog natječaja

Što se tiče bolovanja, bilo profesionalnog ili imena. Oni će utjecati na odgodu vašeg odmora. Ako su se događaji dogodili prije praznika, neće se izgubiti. Zaposlenik će imati koristi od njihovog odgađanja, nakon datuma nastavka rada. S druge strane, ako se bolest ili nesreća dogodi tijekom plaćenog odmora, zaposlenik neće dobiti nikakvo produljenje, osim ako postoji sporazum ili kolektivni ugovor koji to predviđa.

Ako je odgoda plaćenog odmora nemoguća, prirodno će se izgubiti. Osim ako ta nemogućnost ne dolazi iz krivnje poslodavca. Kao takav, potonji mora nadoknaditi zaposleniku.

Zahtjev za plaćanje plaćenog dopusta nije uzet

U određenim okolnostima zaposlenik nije mogao uživati ​​u cijelom svom plaćenom odmoru. To je slučaj ako je poslodavac odbio potporu zbog prekomjernog opterećenja ili ako nekoliko ljudi želi otići na isti datum. Tako će zaposlenik moći tražiti od svog poslodavca da mu to plati plaćanjem naknade za plaćeni godišnji odmor.

To je slučaj i za kršenje ugovora, bilo da se radi o ostavci, otkazu, raskidu ugovora ili umirovljenju. Za plaćeni dopust koji nije iskorišten na datum otkaza, zaposlenik dobiva naknadu za naknadu utvrđenu u skladu s člankom L3141-28 Zakona o radu.

Ako ispunjavate uvjete za jednu od ovih naknada, ali niste ništa primili. Korisno je podsjetiti svog poslodavca na svoja prava. Ovaj zahtjev ne podliježe nikakvoj posebnoj formalnosti. Ali prije nego što intervenirate usmeno ili poštom. Provjerite primjenjive ugovore u vašoj tvrtki.

PROČITAJTE  Kako poboljšati razinu pisanja na poslu?

Primjer pisma kojim se traži plaćanje neiskorištenog plaćenog dopusta

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Pariz
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
fonction
Adresa
Poštanski broj

U [Gradu], na [Datum]

 

Predmet: Neoduzeti zahtjev za naknadu za plaćeni dopust

Monsieur,

Zaposlenik u našoj tvrtki kao [funkcija] od [date], poslao sam vam, prema dogovoru, zahtjev za plaćeni dopust putem e-pošte za razdoblje od [date] do [date].

U početku ste odbijali moj odlazak na dopust zbog prevelikog opterećenja u to vrijeme. Moj je odmor stoga odgođen na vašu inicijativu. Djelatnost unutar tvrtke nakon toga nikad nije prestala rasti. Referentno se razdoblje bliži kraju, a da nisam imao priliku iskoristiti dopust.

Nakon pregleda posljednje uplatnice, primijetio sam da ovi dani plaćenog odmora koji nisu uzeti nisu bili dio mog stanja. Međutim, podsjećam vas da sudska praksa daje zaposleniku pravo na naknadu i to kada je za to zaslužan poslodavac.

Stoga bih vam bio zahvalan ako biste mogli intervenirati kako bi mi se isplatio iznos naknade koji odgovara [broju] dana dopusta koji nisam mogao iskoristiti. Ili mi barem donesite neko pojašnjenje situacije u slučaju pogreške s moje strane.

Računajući na vašu pažnju, molim vas, prihvatite, gospodine, moje iskrene pozdrave.

 

                              Potpis.

 

Primjer zahtjeva za plaćanje plaćenog dopusta koji nije uzet nakon raskida ugovora

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Pariz
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
fonction
Adresa
Poštanski broj

U [Gradu], na [Datum]

 

Predmet: Zahtjev za isplatu naknade za plaćeni odmor

Poštovani,

Ovime slijedim regularizaciju stanja na bilo kojem računu koji je rezultat otkaza ugovora o radu koji nas je vezao zbog moje ostavke / otkaza / itd.

Kao takav, poslali ste mi moju zadnju uplatnicu. No nakon savjetovanja primijetio sam da se u njemu ne spominje naknada za plaćeni odmor.

Međutim, sudska praksa propisuje u članku L 223-14 Zakona o radu da „kad se ugovor o radu otkaže prije nego što je zaposlenik mogao iskoristiti sav dopust na koji je imao pravo, prima djelić dopusta od čega on nije imao koristi, naknada za naknadu ... ”, tj. u mom slučaju ekvivalent od [broja] dana kada sam napustio tvrtku.

Stoga bih vam se zahvalio što ste mi ljubazno što prije platili iznose koji mi pripadaju. Također bih volio da mi netko pošalje novu ispravljenu uplatnicu.

U međuvremenu, molim vas, prihvatite, gospođo, izraz mojih uglednih osjećaja.

 

                                                Potpis.

 

Preuzmite “Primjer dopisa za traženje isplate plaćenog dopusta koji nije iskorišten” primjer-pisma-za-zahtjeva-plaćanje-od-plaćenih-not-uzetih.docx – Preuzeto 909 puta – 13 KB

Preuzmite „Primjer zahtjeva za plaćanjem plaćenog dopusta, koji nije uzet nakon kršenja ugovora.docx“ Primjer-zahtjeva za plaćanje-za-plaćeno-odsustvo-ne-uzet-nakon-kršenja-ugovora.docx - Preuzeto 5531 puta - 20 Kb