U mnogim tvrtkama povećanja plaća temelje se na stažu. Međutim, u nekom trenutku možete osjetiti da zaslužujete veću plaću od one koju primate. U ovom članku ćete saznati kako možete dobiti povišicu. Kada to tražiti i kako to tražiti? Praktična pitanja i savjeti pripremit će vas za intervju.
Što da kažem svom šefu?
Tvrtke često daju povišice zaposlenicima koji dobro rade. Dodajte vrijednost njihovom poslovanju i obećajte budući rast. Prije nego što zatražite povišicu, trebate se zapitati: "Zašto bih trebao dobiti povišicu?" ".
Iz perspektive poslodavca, evo nekoliko razloga zašto ćete vjerojatno dobiti povišicu.
Svoje ste obveze ispunili
Jedan od glavnih razloga za povišicu obično je radni učinak. To se događa kada nadiđete zahtjeve opisa vašeg posla. Bilo da radite dodatni posao ili podržavate svoje kolege.
Uvijek slušate svog nadređenog i članove svog tima. Znate kako uvjeriti i pokazati zašto je vaše stajalište ispravno. Vaš rad je uvijek kvalitetan. Dokazali ste da ste spremni učiti nove stvari i preuzeti više odgovornosti. Stoga ste na dobrom putu, čak i ako treba uzeti u obzir druge parametre.
Inicijativa
Tvrtke preferiraju zaposlenike koji imaju zadatke koje ne moraju obavljati. Uvijek budite u potrazi za novim projektima i pitajte kako možete pomoći ili pokrenuti novi projekt. Također možete pokazati inicijativu tražeći rješenja za poslovne probleme i sugerirajući ih svom šefu.
Pouzdanost
Tvrtke traže zaposlenike koji mogu pouzdano obavljati posao koji se od njih očekuje. Ako uvijek uspijete ispoštovati rokove, imate velike šanse da dobijete dodatnu plaću koju zaslužujete. Zapamtite da vam dobar projekt, ali loše vođen, može naštetiti. Izbjegavajte se obvezati na bilo što i svašta pod svaku cijenu, jer će vam to naštetiti više od svega drugog.
Razvijte nove vještine
Učenje novih vještina ili poboljšanje u vašem području stručnosti ponekad vam može donijeti promaknuće. Pokušajte dobiti nove certifikate kako biste svoje znanje održali ažurnim. Ako je moguće, sudjelujte na tečajevima ili seminarima na lokalnom sveučilištu ili sudjelujte u internim programima obuke tvrtke. Ako želite poboljšati svoje vještine, ali ne znate odakle početi. Pitajte svog menadžera, on vam sigurno može savjetovati kako poboljšati svoje vještine i voditi vas prema izborima koji će vam pomoći u napredovanju u karijeri.
Pozitivan stav
Tvrtke često traže zaposlenike koji su timski orijentirani, surađuju i imaju pozitivan stav. Pozitivan stav stvara entuzijazam za posao i privlači druge zaposlenike koji žele raditi s vama i koliko i vi. Za razliku od negativnog i pasivnog stava, pozitivan stav također potiče timski rad i timski duh.
Odabir pravog vremena za traženje povišice
Važno je odrediti pravo vrijeme za traženje povišice i objasniti zašto. Posebno je važno uzeti u obzir svoju financijsku situaciju i svoj učinak. Vrijeme vašeg zahtjeva utjecat će na vaše šanse da dobijete povišicu.
Prilikom ocjenjivanja zaposlenika.
Tvrtke često daju povišice plaća ili bonuse zaposlenicima kao dio godišnjeg pregleda učinka. Svakako navedite osobne primjere zašto tražite povišicu. Reći “Želim povišicu jer sam dobro prošao” nije dovoljno. Ako je ocjena pozitivna, ovo je prilika da zatražite povišicu.
Kada je posao financijski uspješan
Financijski uspjeh tvrtke utječe na njezinu sposobnost davanja povišica. Saznajte radi li vaša tvrtka smanjenje budžeta ili otpuštanja.
Ako posao raste, možete dobiti razumno kratkoročno povećanje plaće. Međutim, čak i pred poteškoćama, ako ste učinili što je potrebno da privučete pozornost svojih nadređenih. Možete dobiti povišicu, pod uvjetom da niste previše pohlepni. Tvrtke koje si to ne mogu priuštiti ne daju besplatno.
Kad je vaš staž postao značajan
Iznos naknade koju primate od tvrtke može ovisiti o duljini vašeg ugovora s tvrtkom. Ako ste radili za tvrtku nekoliko godina, možda biste zaslužili povišicu za svoju predanost i naporan rad. U svakom slučaju, kad to shvatite. Vrijeme je da zatražite intervju.
Dan intervjua
Idite na razgovor uvjereni u svoje sposobnosti i prosudbu. Razmišljajte o svojim sposobnostima i postignućima kako biste izgradili svoje samopouzdanje. Ako mislite da zaslužujete unapređenje, poslodavac će to razmotriti.
Pokažite svoje samopouzdanje svojim držanjem i govorom tijela tijekom intervjua. Uspostavite kontakt očima sa svojim šefom, uspravite se, govorite jasno i nasmiješite se. Pristupite intervjuu s entuzijazmom i pokažite da ste strastveni u svom poslu.
Predstavite svoje dokaze da potkrijepite svoje tvrdnje
Važno je biti dobro pripremljen za traženje povišice. Napravite popis svojih postignuća od dolaska u tvrtku. Donesite ovaj popis na intervju i pokušajte ih se sve sjetiti. Predstavite popis na način koji ističe vaša postignuća i snage i ne omalovažava svoje kolege.
Prilikom izrade popisa usredotočite se na prikupljanje kvantitativnih informacija. Kvantitativni podaci pružaju mjerljive rezultate i mogu bolje odražavati vašu izvedbu. Ti se podaci često prikazuju u postocima. Povećanje odziva kupaca za 10%, smanjenje stope pritužbi za 7% itd.
Ispravno odredite svoju tržišnu vrijednost
Važno je težiti a realna plaća koji odražava vaše vještine, iskustvo i industrijske standarde.
Ako želite da vaša povišica dolazi s promaknućem, ukratko sažmite svoje prošle rezultate i buduće planove. Razgovarajte o ciljevima i smjernicama tvrtke. Kada postavite ciljeve u karijeri, dajte do znanja tvrtki kako želite postići svoje ciljeve i kako ćete doprinijeti uspjehu tvrtke.
Ne zaboravite zahvaliti svom sugovorniku
Na kraju intervjua zahvalite svom šefu što vas je saslušao i zahvalite mu ako ste dobili povišicu koju ste tražili. Ne zaboravite napisati pismo da obnovite svoju zahvalnost. Ovisno o vašem odnosu sa šefom, ovo pismo može biti neformalno ili službeno i može se poslati e-poštom ili preko maila.
U slučaju odbijanja
Ako vam tvrtka ne ponudi povišicu, budite spremni pregovarati o povišici na drugi način. Razmislite o pregovaranju o pogodnostima, kao što je jedan ili više jednokratnih bonusa. Pitajte o mogućnosti povećanja plaće u budućnosti. Naravno ostanite srdačni i ne gubite nadu. Sljedeći put bi mogao biti dobar.
