Távmunka: a 100% -os szabály enyhítése

A munkavállalók egészségének és biztonságának a Covid-19 járvánnyal szembeni biztosítását célzó nemzeti protokoll új verziója a távmunka ajánlását 100% -ban fenntartja.

A távmunka továbbra is olyan szervezési mód, amely lehetővé teszi a társadalmi interakciók korlátozását a munkahelyen és az ingázásban. Olyan tevékenységek végrehajtása, amelyek lehetővé teszik számára, részt vesz a vírus szennyeződésének megelőzésében.

Még ha a távmunka továbbra is a szabály, a jelenleg 100% -ban távmunkában dolgozó alkalmazottak részesülhetnek a személyes visszajelzésekből. A jegyzőkönyv előírja, hogy ha a munkavállaló kifejezi igényét, akkor lehetséges, hogy az Ön beleegyezésével dolgozik a munkahelyén egy héten egy nap.

A jegyzőkönyv meghatározza, hogy ennek az új megállapodásnak az alkalmazásakor figyelembe kell venni a munkaszervezetekkel kapcsolatos sajátosságokat, különös tekintettel a csapatmunkára és a munkahelyi szociális interakciók lehető legnagyobb mértékű korlátozására.

Vegye figyelembe, hogy még akkor is, ha az egészségügyi jegyzőkönyv nem kötelező, figyelembe kell vennie az egészségügyi és biztonsági kötelezettségei részeként. Az Államtanács 16. december 2020-i határozatában megerősíti álláspontját az egészségügyi protokollról. A Munka Törvénykönyve szerinti munkáltatói biztonsági kötelezettség érdemi teljesítésére vonatkozó ajánlások összessége. Egyedül az a célja, hogy támogassa Önt az alkalmazottak biztonságának és egészségének biztosítására vonatkozó kötelezettségeinek teljesítésében, tekintettel a SARS-CoV-2 átviteli módjaira vonatkozó tudományos ismeretekre...

Olvassa tovább a cikket az eredeti webhelyen →

READ  Erkölcsi zaklatás, az alkalmazottak rosszhiszeműsége és a vita feltételeinek meghatározása