Տպել Friendly, PDF & Email

Նվերներ և ուղեգրեր 2020. ազատումներից օգտվելու պայմանների կատարման համար

Նվերներն ու կտրոնները չպետք է պարտադիր լինեն

Սոցիալական ազատությունից օգտվելու համար ձեր աշխատակիցներին վերագրվող նվերները պետք է իսկապես առաջարկվեն ձեր կողմից:

Այլ կերպ ասած, դա չպետք է լինի պարտավորություն, որը դուք կատարում եք, օրինակ, ձեր ուժով կոլեկտիվ պայմանագիր, աշխատանքային պայմանագրի կամ օգտագործման դրույթ:

Նվերների և ուղեգրերի տրամադրումը չպետք է խտրական լինի

Դուք կարող եք որոշել նվեր առաջարկել միայն մեկ աշխատակցի, երբ խոսքը վերաբերում է այս աշխատակցին վերաբերող որոշակի իրադարձության նշմանը (ամուսնություն, ծնունդ և այլն):

Մնացած ժամանակ ձեր նվերները պետք է վերագրվեն բոլոր աշխատողներին կամ աշխատողների մի կատեգորիայի:

Ուշադիր եղեք, եթե աշխատակցին զրկում եք նվերից կամ կտրոնից սուբյեկտիվ համարվող պատճառով (տարիքը, ծագումը, սեռը, արհմիության անդամությունը, գործադուլին մասնակցելը և այլն), խտրականություն կա:

Նույնը վերաբերում է, եթե դա անում եք աշխատակցին անուղղակիորեն սանկցիա կիրառելու համար (չափազանց շատ արձակուրդներ, կրկնվող ձգձգումներ և այլն):

Պարգևատրված նվերներն ու ուղեգրերը չպետք է գերազանցեն որոշակի շեմը

Ոչ

READ  Կորոնավիրուս. Աշխատանքի դադարեցում, եթե դուք մոտ եք խոցելի անձի