Վճարովի արձակուրդ. Պարտադրված կամ փոփոխված ժամկետներ, պառակտված արձակուրդ
Առաջին բանտարկությունից ի վեր դուք կարող եք պահանջել, որ ձեր աշխատակիցները վճարովի արձակուրդ (CP) վերցնեն և փոփոխեն CP- ի արդեն վավերացված ամսաթվերը `առանց համապատասխանելու աշխատանքային օրենսգրքով կամ ձեր կոլեկտիվ պայմանագրերով նախատեսված դրույթներին (ընկերության պայմանագիր, պայմանագիր): կոլեկտիվ):
Բայց զգուշացեք, այս հնարավորությունը շրջանակված է: Ստեղծվել է 25 թվականի մարտի 2020-ի որոշմամբ, այն ենթակա է կոլեկտիվ պայմանագրի կիրառմանը, որը ձեզ լիազորում է վճարովի արձակուրդի 6 օրվա սահմաններում և հարգում է ծանուցման ժամկետը, որը չի կարող կրճատվել մինչև մեկ հստակ օր: :
որոշում կայացնել արտոնյալ արձակուրդի օրեր վերցնելու մասին, ներառյալ մինչև այն ժամանակահատվածի բացումը, որի ընթացքում դրանք նախատեսվում է վերցնել. կամ միակողմանիորեն փոփոխել վճարովի արձակուրդի վերցման ժամկետները:
Կոլեկտիվ պայմանագիրը կարող է նաև լիազորել ձեզ.
արձակուրդը բաժանել՝ առանց աշխատողի համաձայնությունը ստանալու պահանջի. արձակուրդի ամսաթվերը սահմանելու համար՝ առանց ձեր ընկերությունում աշխատող քաղաքացիական համերաշխության պայմանագրով կապված համատեղ աշխատողներին և գործընկերներին միաժամանակյա արձակուրդ տրամադրելու պահանջի:
Ի սկզբանե, ժամանակահատվածը ...
