Տպել Friendly, PDF & Email

Վճարովի արձակուրդ. Պարտադրված կամ փոփոխված ժամկետներ, պառակտված արձակուրդ

Առաջին բանտարկությունից ի վեր դուք կարող եք պահանջել, որ ձեր աշխատակիցները վճարովի արձակուրդ (CP) վերցնեն և փոփոխեն CP- ի արդեն վավերացված ամսաթվերը `առանց համապատասխանելու աշխատանքային օրենսգրքով կամ ձեր կոլեկտիվ պայմանագրերով նախատեսված դրույթներին (ընկերության պայմանագիր, պայմանագիր): կոլեկտիվ):

Բայց զգուշացեք, այս հնարավորությունը շրջանակված է: Ստեղծվել է 25 թ. Մարտի 2020-ի հրամանագրով, այն ենթակա է կոլեկտիվ պայմանագրի կիրառման, որը ձեզ թույլատրում է վճարովի արձակուրդի 6 օրվա ընթացքում և պահպանելով ծանուցման ժամկետը, որը չի կարող կրճատվել մինչև պարզ օրից պակաս.

որոշում կայացնել արտոնյալ արձակուրդի օրեր վերցնելու մասին, ներառյալ մինչև այն ժամանակահատվածի բացումը, որի ընթացքում դրանք նախատեսվում է վերցնել. կամ միակողմանիորեն փոփոխել վճարովի արձակուրդի վերցման ժամկետները:

Կոլեկտիվ պայմանագիրը կարող է նաև լիազորել ձեզ.

բաժանել տերևները ՝ առանց աշխատողի համաձայնությունը ստանալու պահանջի. սահմանել արձակուրդի ամսաթվերը `առանց ձեր ընկերությունում աշխատող քաղաքացիական համերաշխության պայմանագրով պարտավորված ամուսինների և զուգընկերների այն աշխատակիցներին միաժամանակյա արձակուրդ տրամադրելու պահանջի:

Ի սկզբանե, ժամանակահատվածը ...

Շարունակեք կարդալ հոդվածը բնօրինակ կայքում

READ  Պալիատիվ խնամքի ուսուցում