«Մասնագիտական ապագա» օրենքը նախատեսում է, որ վճարումներ և ավելացումներ գործատուների կողմից կարող են վճարվել աշխատողների CPF-ով: Մասնավորապես՝ ընկերության պայմանագրերով նախատեսված ուղղիչ և լրացուցիչ վճարումներ և այլն։
Ma Caisse de depots et consignations- ն ընդլայնում է ներդրումների պլատֆորմը, որոնք ներկայումս ընկերությունները կարող են նաև լրացնել CPF- ով գումարներ, որոնք ուղղվելու են ընկերությունների և նրանց աշխատողների կարիքներին հատուկ ուսումնական նախագծերի պատրաստմանը:
Ակտիվ անձնակազմ Ընկերությունները կարողացել են «ակտիվ» համալրել 3 թվականի սեպտեմբերի 2020-ից, հարկ է նշել, որ դա թույլ չի տալիս փոխհատուցել կամ գումարն ուղղել աշխատողի համար հատուկ վերապատրաստման դասընթացին։ 2020 թվականի դեկտեմբերի վերջին շուրջ 1 ընկերություններ օգտագործել են այս համակարգը 800 շահառուների համար և ընդհանուր ֆինանսավորումը կազմում է մոտ 4 միլիոն եվրո։
Նվիրաբերության չորս տեսակ. Կամավոր օժտում. Մասնակցել վերապատրաստման ծրագրի ֆինանսավորմանը կամ ավելացնել աշխատակիցների «վերապատրաստման բյուջեն» `նրանց խրախուսելու վերապատրաստում: Լրացուցիչ իրավունքներ. Իրականացնել կոլեկտիվ պայմանագիր, որը նախատեսում է ավելի բարենպաստ սնունդ: Ուղղիչ իրավունքներ. Վճարել մասնագիտական հարցազրույցների հետ կապված շտկող 3 եվրո: Այս պարտավորությունը կիրառելի է
