Նվերներ և ուղեգրեր 2020. ազատումներից օգտվելու պայմանների կատարման համար
Նվերներն ու կտրոնները չպետք է պարտադիր լինեն
Սոցիալական ազատությունից օգտվելու համար ձեր աշխատակիցներին վերագրվող նվերները պետք է իսկապես առաջարկվեն ձեր կողմից:
Այլ կերպ ասած, դա չպետք է լինի պարտավորություն, որը դուք կատարում եք, օրինակ, ձեր ուժով կոլեկտիվ պայմանագիր, աշխատանքային պայմանագրի կամ օգտագործման դրույթ:
Նվերների և ուղեգրերի տրամադրումը չպետք է խտրական լինի
Դուք կարող եք որոշել նվեր առաջարկել միայն մեկ աշխատակցի, երբ խոսքը վերաբերում է այս աշխատակցին վերաբերող որոշակի իրադարձության նշմանը (ամուսնություն, ծնունդ և այլն):
Մնացած ժամանակ ձեր նվերները պետք է վերագրվեն բոլոր աշխատողներին կամ աշխատողների մի կատեգորիայի:
Ուշադիր եղեք, եթե աշխատակցին զրկում եք նվերից կամ կտրոնից սուբյեկտիվ համարվող պատճառով (տարիքը, ծագումը, սեռը, արհմիության անդամությունը, գործադուլին մասնակցելը և այլն), խտրականություն կա:
Նույնը վերաբերում է, եթե դա անում եք աշխատակցին անուղղակիորեն սանկցիա կիրառելու համար (չափազանց շատ արձակուրդներ, կրկնվող ձգձգումներ և այլն):
Պարգևատրված նվերներն ու ուղեգրերը չպետք է գերազանցեն որոշակի շեմը
Ոչ