Ներքին հաջող առաջխաղացման բանալիները՝ աշխատանքի տեսանելիության կարևորությունը
Երբևէ նկատե՞լ եք, որ որոշ գործընկերներ, կարծես, առաջխաղացում են ստանում առանց ակնհայտ ջանքերի: Դա պատահականություն չէ։ Նրանք բացահայտեցին մի գաղտնիք. Տեսանելիության գաղտնիքը.
Ուշադրության արժանանալն ինքնին հմտություն է: Խոսքը հանդիպման սենյակում պարծենալու կամ ամենաբարձրը լինելու մասին չէ: Դա ավելի նուրբ է, քան դա:
Նախաձեռնություն վերցնելը, օրինակ. Երբ աշխատավայրում ինչ-որ բան բարելավելու հնարավորություն եք տեսնում, օգտագործեք այն։ Առաջարկեք նոր գաղափար: Պատասխանատվություն ստանձնեք դրա իրականացման համար: Սա ուշադրություն գրավելու հիանալի միջոց է:
Ապա կա ձեր ընթացիկ աշխատանքը: Գերազանցությունը այն, ինչ անում ես, հիմնարար է: Եթե ցանկանում եք, որ ձեզ համարեն առաջխաղացում, դուք պետք է ցույց տաք, որ հմուտ եք ձեր ներկայիս պաշտոնում: Այսպիսով, զարգացրեք ձեր հմտությունները: Դարձեք փորձագետ ձեր ոլորտում: Համոզվեք, որ ձեր վերադասները չեն կարող անտեսել ձեր տաղանդը:
Կարևոր դեր է խաղում նաև վերաբերմունքը։ Դրական վերաբերմունքը կարող է վարակիչ լինել և բարելավել ամբողջ թիմի արտադրողականությունը: Դա ցույց է տալիս, որ դուք առաջատար եք կայացման գործում:
Ի վերջո, մի անտեսեք ցանցի հզորությունը. Գործընկերների և վերադասի հետ կապը կարող է օգտակար լինել: Մասնակցեք ընկերության միջոցառումներին: Կիսվեք ձեր գաղափարներով: Եղեք ձեր աշխատանքային համայնքի ակտիվ անդամ:
Ուշադրության արժանանալը հմտություն է, որը դուք կարող եք զարգացնել: Իսկ ո՞վ գիտի։ Միգուցե հաջորդ ակցիան ձերը լինի:
Նոր հմտությունների զարգացում. ինքնուսուցման կարևորությունը
Մշտապես փոփոխվող աշխատանքային միջավայրում շարունակական վերապատրաստումը դարձել է անհրաժեշտություն: Աշխատակիցների համար, ովքեր ձգտում են դառնալ մենեջեր, ինքնապատրաստումը կարևոր գործիք է, որը թույլ է տալիս նրանց ձեռք բերել նոր հմտություններ և առանձնանալ իրենց գործընկերներից:
Այսօր կան բազմաթիվ առցանց ռեսուրսներ ինքնուրույն ուսումնասիրության համար: Անկախ նրանից, թե վեբինարների, առցանց դասընթացների կամ փոդքասթերի միջոցով, յուրաքանչյուր աշխատակից կարող է գտնել այն ուսումնական միջոցը, որը լավագույնս աշխատում է իր համար: Ինքնավարժեցումը թույլ է տալիս ոչ միայն ձեռք բերել նոր հմտություններ, այլև տեղյակ մնալ ձեր միջավայրի միտումներին:
Ինքնուսուցման նախաձեռնությունը ցույց է տալիս նաև մոտիվացիայի և նվիրվածության բարձր մակարդակ, որակներ, որոնք բարձր են գնահատվում գործատուների կողմից: Աշխատակիցը, ով անընդհատ սովորում է, ցույց է տալիս, որ պատրաստ է ժամանակ և ջանք ներդնել իրենց հմտությունները բարելավելու համար, ինչը նրանց հավատարմության ուժեղ նշան է իրենց դերին և ընկերությանը:
Բացի այդ, ինքնամարզումը կարող է օգնել լրացնել ձեր ռեզյումեի բացերը: Օրինակ, եթե դուք ձգտում եք ղեկավար պաշտոնի, բայց նախկինում երբեք թիմ չեք ղեկավարել, անցեք դասընթաց առաջնորդություն կամ թիմի կառավարումը կարող է օգնել ձեզ զարգացնել այս դերը ստանձնելու համար անհրաժեշտ հմտությունները:
Ի վերջո, հիշեք, որ ինքնամարզումը շարունակական գործընթաց է: Խոսքը ոչ միայն նոր հմտություններ սովորելու մասին է, այլ նաև այն հմտությունները, որոնք դուք արդեն ունեք: Պարբերաբար ներդրումներ կատարելով ձեր անձնական զարգացման մեջ՝ դուք երաշխավորում եք, որ դուք մնում եք մրցունակ և համապատասխան ձեր ոլորտում:
Ակնհայտ է, որ ինքնուսուցումը վճռորոշ դեր ունի ցանկացած աշխատակցի կարիերայի զարգացման գործում: Ժամանակ և ջանք ներդնելով ձեր անձնական զարգացման մեջ՝ դուք մեծացնում եք այդ բաղձալի առաջխաղացման ձեր հնարավորությունները:
Հաղորդակցության կարևորությունը մասնագիտական զարգացման համար
Հաղորդակցությունը ցանկացած մասնագիտական միջավայրի էական կողմն է: Նրանց համար, ովքեր ցանկանում են աճել և դառնալ մենեջեր, այս հմտությունը տիրապետելը բացարձակապես կարևոր է: Հաղորդակցության միջոցով է, որ դուք կարող եք արտահայտել ձեր գաղափարները, կիսվել ձեր տեսլականով և, առաջին հերթին, մոտիվացնել և ղեկավարել թիմը:
Մայիս կապը չի սահմանափակվում խոսելով կամ գրելով: Այն նաև ներառում է ակտիվ լսել, ուրիշների տեսակետները հասկանալու և համապատասխան արձագանքելու կարողություն: Լավ հաղորդակցությունը երկկողմանի է և պահանջում է համբերություն, կարեկցանք և հարգանք:
Ձեր հաղորդակցման հմտությունների կատարելագործումը կարող է օգնել ձեզ առանձնանալ որպես պոտենցիալ առաջնորդ: Արդյունավետ մենեջերները նրանք են, ովքեր կարող են հստակորեն հաղորդել իրենց ակնկալիքները, տալ և ստանալ կառուցողական արձագանք և արդյունավետորեն լուծել հակամարտությունները: Աշխատելով այս հմտությունների վրա՝ դուք պատրաստվում եք ստանձնել ղեկավարության պարտականությունները:
Կարևոր է նաև չանտեսել ոչ բանավոր հաղորդակցությունը։ Ձեր մարմնի լեզուն, ձայնի տոնը և նույնիսկ արտաքին տեսքը կարող են ազդել ձեր ընկալման վրա: Համոզվեք, որ ձեր ոչ բանավոր հաղորդակցությունը համահունչ է ձեր խոսքերին, և որ դուք ցուցադրում եք վստահության և պրոֆեսիոնալիզմի պատկեր:
Ի վերջո, հիշեք, որ հաղորդակցությունը կարևոր է ոչ միայն ընկերության ներսում: Այն նաև կարևոր է հաճախորդների, մատակարարների և այլ շահագրգիռ կողմերի հետ հարաբերություններ հաստատելու և պահպանելու համար: Լավ հաղորդակցությունը կարող է օգնել ձեզ ստեղծել ամուր ցանց, որը կարող է մեծ առավելություն լինել ձեր կարիերայի համար:
Եզրափակելով, մասնագիտորեն աճելու և ղեկավար պաշտոնի հասնելու համար կարևոր է անընդհատ բարելավել ձեր հաղորդակցման հմտությունները: Դա հմտություն է, որը ձեզ կծառայի ձեր ողջ կարիերայի ընթացքում և կարող է իրական տարբերություն ստեղծել թիմ ղեկավարելու և մոտիվացնելու ձեր կարողության մեջ:
