Ճանաչեք և ընդունեք ձեր թույլ կողմերը
Երբ խոսում ենք կարիերայի մասին, հաճախ կենտրոնանում ենք մեր ուժեղ կողմերի, տաղանդների և հմտությունների վրա: Այնուամենայնիվ, նույնքան կարևոր է բացահայտել և ճանաչել մեր թույլ կողմերը՝ դրանք ավելի լավ կառավարելու համար: Իրականում հաջողակ կարիերան ոչ միայն մեր ուժեղ կողմերն օգտագործելն է, այլ նաև այն, թե որքան լավ ենք մենք լուծում և մեր թույլ կողմերը վերածում աճի հնարավորությունների:
Ամենից առաջ մենք պետք է ընդունենք այն փաստը, որ ոչ ոք կատարյալ չէ, և որ մենք բոլորս ունենք թույլ կողմեր: Այս թույլ կողմերը կարող են տարբեր ձևեր ունենալ՝ հմտություն, որը մենք դեռ չենք տիրապետել, սովորություն, որը խանգարում է մեր արտադրողականությանը կամ որոշակի իրավիճակներ կառավարելու դժվարություն: Այս թուլությունները մեզ երբեմն կարող են անհաղթահարելի թվալ, և դրանք անտեսելու կամ թաքցնելու թակարդն ընկնելը հեշտ է: Այնուամենայնիվ, դրանց անտեսումը միայն կավելացնի նրանց բացասական ազդեցությունը մեր կարիերայի վրա:
Փոխարենը, կարևոր է ճանաչել մեր թույլ կողմերը, ընդունել դրանք և դրական տրամադրվածությամբ դիմակայել դրանց: Խոսքը ոչ թե ինքներս մեզ խիստ դատելու մասին է, այլ ինքներս մեզ հետ արմատապես անկեղծ լինելու մասին: Միայն ընդունելով, որ մենք ունենք թույլ կողմեր, կարող ենք սկսել դրանք լուծել և դրանք վերածել ուժեղ կողմերի:
Դա առաջին քայլն է այդ թույլ կողմերը ուժեղ կողմերի վերածելու համար, որոնք կարող են օգնել ձեզ հաջողության հասնել ձեր կարիերայում: Այսպիսով, ինչպե՞ս ենք մենք բացահայտել և ընդունել մեր թույլ կողմերը: Կան մի քանի մեթոդներ, որոնք կարող են օգնել ձեզ հասնել դրան: Տեսնենք, թե որոնք են։
Թուլությունները վերածեք աճի հնարավորությունների
Այժմ, երբ մենք բացահայտել և ընդունել ենք մեր թույլ կողմերը, ինչպե՞ս ենք դրանք վերածում ուժեղ կողմերի: Գաղտնիքը մեր տեսակետը փոխելու և այս թույլ կողմերը որպես աճի հնարավորություններ տեսնելու մեր կարողության մեջ է:
Հասկանալը, որ մեր թույլ կողմերը պարտադիր կերպով մշտական թերություններ չեն, այլ այն ոլորտները, որտեղ մենք կարող ենք կատարելագործվել և աճել, կարևոր գիտակցում է: Դա նշանակում է, որ մենք ուժ ունենք այդ թույլ կողմերը վերածելու ուժեղ կողմերի:
Օրինակ, եթե դուք դժվարանում եք խոսել հանրության առաջ, այլ ոչ թե դա դիտում եք որպես անուղղելի թուլություն, կարող եք դա դիտել որպես զարգացնելու հմտություն: Պատշաճ պրակտիկայի և մարզումների դեպքում դուք կարող եք ոչ միայն հաղթահարել այս թուլությունը, այլ նույնիսկ դառնալ ա իրավասու խոսնակ.
Գաղափարը յուրաքանչյուր հայտնաբերված թույլ կետի համար գործողությունների ծրագիր ստեղծելն է: Այս ծրագիրը պետք է պարունակի կոնկրետ և չափելի նպատակներ, այդ նպատակներին հասնելու հստակ քայլեր և իրատեսական ժամանակացույց: Արժե նաև փնտրել ռեսուրսներ և գործիքներ, որոնք կարող են օգնել հաղթահարել այս թույլ կողմերը: Սա կարող է ներառել գրքեր, առցանց դասընթացներ, մարզիչներ կամ դաստիարակներ:
Կարևոր է հիշել, որ մեր թույլ կողմերը ուժեղ կողմերի վերածելը ժամանակ և ջանք պահանջող գործընթաց է: Դա պահանջում է համբերություն, հաստատակամություն և տոկունություն: Այնուամենայնիվ, դրական վերաբերմունքով և սովորելու և աճելու պատրաստակամությամբ դուք կարող եք ձեր թույլ կողմերը վերածել կարիերայի արժեքավոր ակտիվների:
Այժմ մենք պատրաստվում ենք քննարկել որոշ կոնկրետ ռազմավարություններ՝ ձեր թույլ կողմերը ուժեղ կողմերի վերածելու համար:
Կոնկրետ ռազմավարություններ թույլ կողմերը ուժեղ կողմերի վերածելու համար
Այժմ, երբ մենք ունենք գործողությունների ծրագիր յուրաքանչյուր բացահայտված թույլ կողմի համար, մենք կարող ենք քննարկել որոշ հատուկ ռազմավարություններ՝ այդ թույլ կողմերը ուժեղ կողմերի վերածելու համար:
Առաջին ռազմավարությունը աճի մտածելակերպի ընդունումն է: Ըստ Քերոլ Դուեքի՝ Սթենֆորդի համալսարանի հոգեբան և հեղինակ «Մտածողություն. Հաջողության նոր հոգեբանություն«Աճի մտածելակերպը հավատն է, որ մեր կարողությունները կարող են զարգանալ ժամանակի, ջանքերի և վճռականության շնորհիվ: Սա նշանակում է, որ մենք կարող ենք սովորել և կատարելագործվել ցանկացած հմտության կամ հատկության մեջ, ներառյալ մեր թույլ կողմերը: Այս հեռանկարը կարող է չափազանց ազատագրող լինել և թույլ է տալիս մեզ դիմակայել մեր թույլ կողմերին լավատեսությամբ և վճռականությամբ, այլ ոչ թե վախով և հրաժարականով:
Հաջորդը, ինքնաարտացոլումը ևս մեկ հզոր ռազմավարություն է՝ թույլ կողմերը ուժեղ կողմերի վերածելու համար: Խոսքը հետքայլի և մեր գործողությունները, մտքերն ու զգացմունքները սիրող օբյեկտիվությամբ քննելու մասին է: Ինքն արտացոլումը կարող է օգնել մեզ հասկանալ, թե ինչու ենք մենք անում որոշակի բաներ և ինչպես կարող ենք տարբեր կերպ անել ավելի լավ արդյունքներ ստանալու համար: Օրինակ, եթե դուք դժվարանում եք արդյունավետ կառավարել ձեր ժամանակը, կարող եք սկսել ուղիներ փնտրել ժամանակի կառավարման հմտությունները բարելավելու համար:
Ի վերջո, ուսուցումը և ուսուցումը կարող են արժեքավոր գործիքներ լինել թույլ կողմերը ուժեղ կողմերի վերածելու համար: Քոուչը կամ դաստիարակը կարող է ուղղորդել, խրախուսել և հաշվետվողականություն տրամադրել՝ միաժամանակ օգնելով ձեզ տեսնել ձեր թույլ կողմերը այլ տեսանկյունից: Նրանք կարող են նաև օգնել ձեզ մշակել ռազմավարություններ՝ հաղթահարելու այս թույլ կողմերը և շարժվել դեպի ձեր կարիերայի նպատակները:
