Ini adalah kenyataan hari ini, kita tidak menghabiskan seluruh hidup kita di satu perusahaan.
Jadi ketika momen atau keinginan untuk mengubah karier muncul, pertanyaan tentang penilaian kompetensi muncul.
Ini merupakan langkah penting ketika Anda ingin mengubah karier Anda atau Anda ingin mengembangkan proyek profesional.
Jadi di sini adalah tips 7 untuk menempatkan peluang di pihak Anda untuk mensukseskan penilaian keterampilan Anda.
Mengapa melakukan penilaian keterampilan?
Penilaian keterampilan dapat dilakukan di beberapa titik dalam kehidupan profesional Anda.
Jika Anda berkata kepada diri sendiri, "Saya sudah ada di sekitar pekerjaan saya dan saya ingin melarikan diri dari rutinitas.", "Saya ingin lebih banyak keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi saya." Atau "Saya ingin mengarahkan kembali diri saya dan mengubah karir saya apakah ini waktu yang tepat? "maka penilaian keterampilan diperlukan.
Setelah Anda tidak dapat mengubah pertanyaan-pertanyaan ini menjadi tindakan, penilaian keterampilan dapat membantu Anda untuk melihat lebih jelas tentang rencana karier Anda.
Tip # 1: Buat neraca pada saat yang tepat
Membuat neraca keterampilan tidak bisa berimprovisasi, Anda harus memberi 100%.
Misalnya, Anda dapat memilih waktu tahun ketika aktivitas Anda paling tidak intens.
Yang penting adalah memiliki waktu untuk berpikir dengan hati-hati dan mengambil langkah mundur dalam karir Anda.
Tip # 2: Dapatkan laporan keterampilan Anda didanai
Biaya laporan keterampilan antara 1200 dan 2000 euro.
Anda dapat membiayai sendiri, gunakan DIF Anda (hak individu untuk pelatihan) atau melalui Pôle Emploi.
Tip # 3: Memilih Organisasi yang Tepat
Penting juga untuk memilih organisasi yang akan bertanggung jawab atas penilaian keterampilan Anda mengetahui bahwa mendengarkan, profesionalisme dan kemampuan untuk mensintesis sangat penting untuk pembinaan yang berkualitas.
Tip # 4: Bersiaplah dengan Baik
Menyadari penilaian keterampilannya adalah kembali pada karirnya dan keterampilan yang menyertainya.
Anda juga harus memeriksa area yang menarik Anda tanpa batasan.
Tip # 5: Pertimbangkan konsekuensinya
Ketika Anda berganti pekerjaan atau bahkan karier, ini dapat berdampak pada banyak aspek kehidupan, terutama dari sudut pandang keluarga dan ekonomi.
Oleh karena itu penting, setelah proyek selesai, untuk mengukur efek yang akan menghasilkan rekonversi profesional.
Tip # 6: Pelajari Pasar
Tujuannya bukan untuk mencari pekerjaan yang berbahaya dan tidak stabil, jadi manfaatkan magang untuk menguji sektor ini dan lihat apakah ini adalah cara yang dapat diandalkan dan berkelanjutan.
Tip # 7: Soroti keterampilan Anda
Penilaian memungkinkan, antara lain, untuk mengambil bekal keterampilannya. Jadi bagus untuk menggunakannya untuk saat itu tingkatkan keterampilan Anda dengan majikan.
Seorang perekrut mungkin enggan untuk mempekerjakan seseorang dalam pelatihan ulang, tujuannya adalah untuk meyakinkannya dan menunjukkan kepadanya bahwa Anda memiliki semua keterampilan yang diperlukan untuk mengisi posisi tersebut.
