Á ég rétt á að setja starfsmönnum tímaprófur á dagpakka?

Dagspakki: sjálfstæðir starfsmenn við skipulagningu áætlana sinna

Pökkum á dögum yfir árið er hægt að ljúka með:

stjórnunarstarfsmenn sem hafa, við viss skilyrði, sjálfræði við skipulagningu áætlunar sinnar; og starfsmenn sem ekki er hægt að ákvarða vinnutíma og hafa raunverulega sjálfræði í skipulagningu áætlunar sinnar.

Þessir starfsmenn á árlegu föstu verði í dögum eru ekki háðir að telja vinnutímann í klukkustundum né hámarks daglegum og vikulegum vinnutíma.

Þegar þessir starfsmenn eru samþættir í áætlun sem krefst veru þeirra innan fyrirtækisins geta þeir ekki talist stjórnendur / sjálfstæðir starfsmenn og því háðir árlegum föstum samningi í dögum. Þessi framkvæmd er, samkvæmt dómstóli Cassation, í mótsögn við hugmyndina um sjálfstæðan ramma.

Ekki, þú getur ekki sett starfsmönnum tímapunkta á dagpakka.

Ef þú leggur dagskrá á starfsmenn daglega geta þeir ekki talist sjálfstæðir starfsmenn. Þeir eru samþættir starfsmenn sem lúta sameiginlegum vinnutíma og yfirvinnufyrirkomulagi.

Til að minna á ...