CRPE getur farið fram í fyrirtæki starfsmanns eða í öðru fyrirtæki. Í báðum tilvikum er framkvæmd CRPE háð:
Af a samningur undirrituð af starfsmanni, vinnuveitanda hans og almannatryggingasjóði eða almannatryggingasjóði eftir atvikum;
Og a viðauka við ráðningarsamning undirritaður af starfsmanni.
Samningurinn er sendur af almannatryggingasjóði eða almennum tryggingasjóði, eftir atvikum, til upplýsinga til umdæmisstofu atvinnulífs, atvinnu, vinnu og samstöðu (DREETS).
Eftirfarandi upplýsingar eru í samningi um starfsendurmenntun fyrirtækisins:
Le fjárhæð bóta greitt til starfsmanns. Þessi þóknun getur ekki verið lægri en laun starfsmannsins fyrir stöðvunina á undan CRPE;
La hluta þóknunar sem vinnuveitandi ber (eða af gistifyrirtækinu eftir því hvort CRPE er framkvæmt innan fyrirtækis starfsmannsins eða í öðru fyrirtæki);
La brot af þóknuninni sem CPAM eða CGSS nær til eftir atvikum. Fjöldinn
