Kjarasamningar: aukagjöld vegna sérstakrar vinnu á sunnudögum eru ekki vegna starfsmannsins sem vinnur venjulega þann dag
Í fyrra tilvikinu hafði starfsmaður, sem bar ábyrgð á sjóðskössum innan húsgagnafyrirtækis, lagt hald á dómarana með nokkrum beiðnum um vinnu á sunnudögum.
Árangur atburða þróaðist í tveimur áföngum.
Á fyrsta tímabili, á árunum 2003 til 2007, hafði fyrirtækið ólöglega gripið til vinnu á sunnudögum, þar sem ekki var þá um að ræða undanþágu frá sunnudagshvíld.
Á öðru tímabili, frá janúar 2008, var fyrirtækið „í nöglunum“ þar sem það hafði notið góðs af nýju lagaákvæðunum sem heimila húsgagnaverslunum sjálfkrafa að víkja frá reglunni um sunnudagshvíld.
Í þessu tilfelli hafði starfsmaðurinn unnið á sunnudögum á þessum tveimur tímabilum. Meðal beiðna sinna bað hann um hefðbundin aukagjöld fyrir sérstaka vinnu á sunnudögum. Kjarasamningur um húsgagnaverslun (33. grein B) segir þannig að „ Fyrir óvenjulegar sunnudagsvinnur (innan ramma undanþága frá lögbanni) í samræmi við vinnulöggjöfina eru vinnutímarnir launaðir á grundvelli