Slæmt fall niður stiga á skrifstofu, óþægindi við að hlaða vörubíl, ölvun af völdum rýrnunar hitatækja... Um leið og slysið, sem varð "af því eða í vinnunni", olli meiðslum eða öðrum kvillum nýtur starfsmaður sérstakra og hagstæðra bóta.

Lögin einskorðast ekki við þessi tilvik... Þegar starfsmaður deyr eftir vinnuslys eða atvinnusjúkdóm er það í hlut aðstandenda að fá bætur í gegnum greiðslu lífeyris.

Fyrstu skrefin í kjölfar slyssins : Vinnuveitandi gefur yfirlýsingu til sjúkrasjóðs innan 48 klukkustunda (sunnudagar og helgidagar ekki meðtaldir). Þetta framkvæmir rannsókn til að sannreyna að þetta sé örugglega atvinnuslys en ekki einkaslys. Síðan sendir það tilkynningu til fjölskyldu fórnarlambsins (sérstaklega maka) og biður þá um frekari upplýsingar ef þörf krefur.

Að lokum greiðir það eftirlaun til aðstandenda sem eiga rétt á honum. Ef nauðsyn krefur, Landssamband vinnuslysa og