Árið 2020 voru meira en 500 ungmenni í verknámi á öllum stigum þjálfunarinnar - met. Eflt af opinberum aðilum, er formúlan að laða að æ fleiri ungt fólk til æðri menntunar. Ástæðan fyrir velgengninni? Margfeldi ávinningur fyrir fyrirtækið og nemendurna: flýta fyrir færniþróun og fyrsta faglega reynslu sem lögð verður áhersla á á ferilskránni.
Þúsund námsmenn og starfsnemar á hverju ári, allt til ársins 2025: þetta er metnaðarfullt markmið sem sett er upp af CDC Habitat hópnum, sem ætlar að samþætta þá í öll fyrirtæki sín og staðsetningar, þökk sé mjög öflugri virkjun starfsmannateymis og stjórnenda . „Samfélagsleg skuldbinding er hluti af DNA okkar og á þessu krepputímabili er mikilvægt fyrir okkur að leggja okkar af mörkum til almannahagsmuna og því til atvinnu ungs fólks“, tilgreinir Marie-Michèle Cazenave, aðstoðarframkvæmdastjóri sem sér um HR fyrir leiðandi gjafa Frakklands.
Rétt eins og vinnunámsnemarnir sem þegar hafa gengið í raðir CDC Habitat voru meira en 500 ungmenni í iðnnámi árið 000, öll stig þjálfunar samanlagt. Met! Fyrir starfsmannastjóra auðveldar þessi þjálfun, sem sameinar fræðilega þekkingu og hagnýta reynslu, flutning færni og langtíma samþættingu ungs fólks sem „færir nýja sýn á starfshætti okkar, viðeigandi kóðana ...
