Flutningur DIF tíma til CPF: áminningar
Síðan 2015 kemur einkaþjálfareikningur (CPF) í stað réttar einstaklingsins til þjálfunar (DIF).
Fyrir fólk sem var starfsfólk árið 2014 er það á þeirra ábyrgð að gera nauðsynlegar ráðstafanir til að flytja réttindi sín samkvæmt DIF á persónulega þjálfunarreikninginn sinn. Lögleiðing í CPF er ekki sjálfvirk.
Ef starfsmenn stíga ekki þetta skref glatast áunninn réttur þeirra til frambúðar.
Þú ættir að vita að upphaflega þurfti flutningurinn að fara fram eigi síðar en 31. desember 2020. En viðbótartími var veittur. Hlutaðeigandi starfsmenn hafa frest til 30. júní 2021.
Flutningur DIF tíma til CPF: fyrirtæki geta upplýst starfsmenn
Til að gera handhafa rétthafa meðvitaða um DIF, er Vinnumálastofnun að hefja upplýsingaherferð meðal starfsmanna, svo og fyrirtækja, atvinnusambanda og aðila vinnumarkaðarins.
Með vissum skilyrðum, til 31. desember 2014, gætu starfsmenn öðlast allt að 20 tíma DIF rétt á ári, allt að hámarki 120 uppsöfnuðum klukkustundum.
Vinnumálastofnun tilgreinir að fyrir einstakling sem hefur aldrei notað réttindi sín geti þetta táknað ...
